제2026-1회 한국과학기술기획평가원
정규직(연구직·전문관리직Ⅰ·전문관리직Ⅱ·공무직) 공개채용
채용분야
| 구분 | 직종 | 직무 내용 | 지원자격 | 채용 분야 |
모집 인원 |
근무 지역 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 연구 | 연구직 |
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[학위] 박사 [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 |
A-1 | 1명 | 충북 음성 |
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[학위] 석사 이상 [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 |
A-2 | 2명 | 충북 음성 |
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[학위] 석사 이상 [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 |
A-3 | 1명 | 대전 | |||
| 전문관리직 II |
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[학위] 석사 이상 [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야 |
B-1 | 2명 | 충북 음성 |
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| 기관 경영 |
연구직 |
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[학위] 석사 이상 [전공] 무관
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C-1 | 1명 | 충북 음성 |
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| 전문관리직 I |
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[학위 및 전공] 무관 [자격] 「산업안전보건법 시행령」 제21조에 따른 보건관리자로서 선임이 가능한 자
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C-2 | 1명 | 충북 음성 |
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| 환경 미화 |
공무직 |
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[학위 및 전공] 무관 [기타] 반일제(1일 4시간 근무) |
D-1 | 1명 | 충북 음성 |
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| 총 인원 | 9명 | ||||||
- 채용분야별 중복지원 불가
- 직무 상세내용은 채용분야별 직무기술서 참조
- 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정될 수 있음
지원자격 및 우대사항
| 구분 | 직종/채용분야 | 지원자격 및 우대사항 | |
|---|---|---|---|
| 공통사항 | 지원자 전부해당 |
[연령] 제한없음(단, 우리 원 규정상 정년*을 넘지 않는 자)
* 60세(단, 공무직은 만 65세) [성별] 제한없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)[결격사유] 우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
KISTEP 인사규정 제9조(결격사유)
[임용예정일부터 근무가능한 자]다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
(연구직·전문관리직 I ·전문관리직 II) 2026.4.1.(수) (예정) (공무직) 2026.3.1.(일) (예정) |
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| 연구 | 연구직 | A-1 |
[학위] 박사(졸업예정자 포함)
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| A-2 |
[학위] 석사 이상(졸업예정자 포함)
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| A-3 |
[학위] 석사 이상(졸업예정자 포함)
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| 전문 관리직 II |
B-1 |
[학위] 석사 이상(졸업예정자 포함)
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| 기관경영 | 연구직 | C-1 |
[학위] 석사 이상(졸업예정자 포함)
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| 전문 관리직 I |
C-2 |
[학위 및 전공] 무관 [자격] 「산업안전보건법 시행령」 제21조에 따른 보건관리자로서 선임이 가능한 자
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| 환경미화 | 공무직 | D-1 |
[학위 및 전공] 무관 [기타] 반일제(1일 4시간 근무) |
가점 및 동점자 처리기준
| 구분 | 내용 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 가점 사항 |
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| 동점자 처리 기준 |
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전형절차 및 일정
- 연구직·전문관리직Ⅰ·전문관리직Ⅱ (채용분야 : A-1, A-2, A-3, B-1, C-1, C-2)
| 구분 | 내용 | 일정/장소 (예정) |
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|---|---|---|---|
| 1차전형 · 서류심사 |
전형방법 |
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- |
| 합격배수 |
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| 합격발표 |
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'26.2.13.(금) 이내 | |
| 2차전형 · 필기심사 |
전형방법 |
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'26.2.21.(토) (장소: 서울) |
| 합격배수 |
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- | |
| 합격발표 |
|
'26.2.27.(금) 이내 | |
| 3차전형 · 1차면접 |
전형방법 |
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'26.3.3.(화)~3.4.(수) (장소: 서울) |
| 합격배수 |
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- | |
| 합격발표 |
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'26.3.6.(금) 이내 | |
| 4차전형 · 2차면접 |
전형방법 |
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'26.3.10.(화)~3.11.(수) (장소: 서울) |
| 합격발표 |
|
'26.3.13.(금) 이내 | |
| 최종심의 | 전형방법 |
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'26.3.20.(금) 이내 |
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'26.3.27.(금) 이내 | ||
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'26.4.1.(수) (예정) | ||
- 상기 일정 및 전형절차는 코로나19 상황, 기관 사정 등에 따라 변동될 수 있음
- 전형별 합격자 발표 및 일정 변경 시 개별(채용홈페이지, 이메일, 문자) 안내 예정
- 공무직 (채용분야 : D-1)
| 구분 | 내용 | 일정/장소 (예정) |
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|---|---|---|---|
| 1차전형 · 서류심사 |
전형방법 |
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- |
| 합격배수 |
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| 합격발표 |
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'26.2.10.(화) 이내 | |
| 2차전형 · 면접심사 |
전형방법 |
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'26.2.11.(수) (장소: 충북 음성) |
| 합격발표 |
|
'26.2.13.(금) 이내 | |
| 최종심의 | 전형방법 |
|
'26.2.20.(금) 이내 |
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'26.2.27.(금) 이내 | ||
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'26.3.1.(일) (예정) | ||
- 상기 일정 및 전형절차는 코로나19 상황, 기관 사정 등에 따라 변동될 수 있음
- 전형별 합격자 발표 및 일정 변경 시 개별(채용홈페이지, 이메일, 문자) 안내 예정
접수기간 및 접수방법
- 접수기간 : 2026. 1. 12.(월) ~ 1. 23.(금) 10:00 까지
- 접수마감일 마감시간 이후에는 접수 불가능
- 접수마감일 이후 지원서 수정 불가
- 접수방법 : 접수기간 내 온라인으로 입원지원서 접수(온라인 외 접수 불가)
- 채용 홈페이지 → 입원지원 → 지원서 작성
-
- 문의처 : ① 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판
② 전화(***-****-****) / 평일 10:00 ~ 16:00
- 문의처 : ① 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판
- 서류접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으므로 유의하시기 바라며, 접수기간 내 지원서를 작성하여 최종제출 하시기 바랍니다. (마감시간 이후 절대 추가접수 불가)
- 입원지원서 작성 시 연락가능한 전화번호, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형별 합격 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 귀책 사유이오니 유의하시기 바랍니다.
제출서류 및 유의사항
| 구분 | 제출서류 및 인정기준 |
|---|---|
| 접수단계 |
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| 서류전형 합격자 |
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| 필기전형 합격자 |
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| 최종면접 합격자 |
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- 유의사항
- 입원지원서는 채용공고문 및 입원지원서 작성 안내사항 등을 반드시 확인 후 작성하시기 바랍니다.
- 입원지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 기재하지 마시기 바랍니다.
- 입원지원서 및 제출서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위 여부 등을 확인하기 위한 용도로 활용하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 입원지원서 작성내용 및 제출서류에 대해서는 최종면접 합격자를 대상으로 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류를 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
- 채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.
- 제출서류를 기한 내에 미제출하는 경우, 제출서류가 입원지원서 내용과 불일치하거나 상기 기준을 충족하지 않는 경우, 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 합격 취소 또는 불합격 처리될 수 있습니다.
- 입원지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격 처리될 수 있사오니 신중히 작성해 주시기 바랍니다.
채용자 처우
- 고용형태 : 정규직
- 근로조건 및 보수수준 : 직종별 상이
| 직종 | 근로조건 | 연봉* |
|---|---|---|
| 연구직 |
【전 일 제】
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| 전문관리직 I |
【전 일 제】
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【전 일 제】
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- 연봉 외 제수당은 내부 규정에 의거 별도 지급
- 연구직·전문관리직Ⅰ·전문관리직Ⅱ는 입원지원서에 기재한 증빙 가능한 학위 및 경력 등에 대해 인사위원회 심의를 거쳐 직급 및 호봉을 부여함(단, 블라인드 채용으로 기재하지 못한 병역 관련 경력사항은 별도 인정될 수 있음)
- 근 무 지* : 모집분야별 상이(채용공고문 및 직무기술서 참조)
- 향후 조직개편 및 인사발령 등 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음
- 임용일자*
- (연구직·전문관리직Ⅰ·전문관리직Ⅱ) 2026.4.1.(수) (예정)
- (공무직) 2026.3.1.(일) (예정)
- 임용일자부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음
- 복리후생 : 건강검진 연 1회(본인), 직원 단체보험 가입, 원내 동호회 활동 지원 등
- 향후 조직개편 및 인사발령 등 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음
- 기타 채용공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정 및 「제2026-1회 정규직 공개채용 추진계획(안)」에 따름
블라인드 채용 기준 안내
- 직무능력 중심 블라인드 채용 도입으로 지원서(자기소개서 포함)상에 직접적 또는 간접적으로 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음
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- 다만, 우리 원은 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관으로서 우수 인재 확보를 목적으로 전문성, 직무적합성 등을 확인·검증하기 위해 관련 기준에 따라 일부 정보를 수집·활용할 수 있음(A-1, A-2, A-3, B-1, C-1, C-2 분야 해당)
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유의사항
- 각 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)
- 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 지원자는 채용공고문에 기재한 사항 및 입원지원서 작성기준을 반드시 확인해야 하며, 미확인 및 입력착오 등으로 인해 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음
- 부정한 방법으로 채용에 합격하였거나, 응시원서 기재 착오 및 누락 또는 허위기재, 구비서류 미제출, 제출서류가 허위·위조·대필임이 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 직원으로 임용할 수 없으며, 채용에 합격한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
| ≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫ | ||
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
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- 최종합격자는 인사위원회 심의·의결을 통해 확정하며, 우리 원 규정 및 해당 채용계획에 의거 부적격 판정을 받은 경우 불합격 또는 합격이 취소될 수 있음
- 합격자 통지 후라도 우리 원 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용이 취소될 수 있음
- 최종합격자의 임용결격, 임용포기 등이 발생한 경우, 본 채용의 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자 순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정 가능
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 온라인 (홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음. 다만, 증빙서류(원본)에 대해서는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 해당 기간 종료 후에는「개인정보 보호법」등에 따라 파기 예정
- 「장애인복지법」및 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시, 장애인 지원자를 대상으로 시험응시에 관한 편의 제공
한국과학기술기획평가원장
(27740) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339
한국과학기술기획평가원 인재경영실
[참고자료] 취업지원대상자 가점 부여 기준 [참고자료] 입사지원서 작성 안내문
[참고자료] 지역인재 범위 [붙임] 직무기술서
