[채용사] 글로벌브랜드 유통제조사
[포지션] 인재개발팀장(HRD,교육,조직문화)
[담당업무]
- 핵심가치 기반 교육 설계 운영
- 리더쉽 프로그램 설계, 기획/운영
- 조직문화 진단 및 변화 관리(지향점 수립 및 분석/개선)
- 조직문화 프로그램 기획/운영(캠페인, OD프로그램)
- 전사 연간 교육체계 수립 및 과정 기획/운영
- 구성원 경험.역량 향상 프로그램 운영
- 전사 커뮤니케이션 활동 기획/운영
[자격요건]
- 학사이상
- 경력 12년~18년까지 (HRD 전문 경력 8년 이상)
- 커뮤니케이션 능력과 고객중심의 서비스 마인드를 보유하신 분
- 조직의 변화를 주도해본 경험을 보유하신 분
- 경영진 및 다양한 직군과 논리적으로 소통할 수 있는 분
- 리더십 : 팀 리딩 또는 프로젝트 리더 경험을 보유하신 분
[우대사항]
- 리테일, 명품, 리빙, IT 브랜드 등 소비자 접점이 많은 산업군 경험자
- 가구, 라이프스타일 등 프리미엄 제품 브랜드 경험자
- HRD & HRM 경험과 지식을 보유
[채용형태] 정규직
[근무지] 강남구 삼성동
[전형절차] 서류전형 - 면접전형 - 최종합격(입사)
[처우조건] 면접 후 협의 (현재/희망연봉 명기)
[제출서류] 이력서 / 자기소개서
[제출기간] ASAP (채용시 마감)
[이력서 제출 및 문의]
헤드헌터 김재원 전무
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(주)커리어하이컨설팅
사업부 대표 / 헤드헌터 전무 김재원 (Jay Kim)
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