◈ 추천회사 소개
- 글로벌 리서치 회사
* 홍콩에 본사를 둔 리서치/컨설팅기관으로 미국, 영국, 인도, 중남미 등에 글로벌 오피스를 두고 있으며 약 15개국의 고객들을 대상으로 서비스를 제공
◈ 포지션- [글로벌 리서치 회사]Global HR Part Leader(차장급)
◈ 담당 업무:
? 글로벌 인사 전략 및 운영 계획 수립 및 실행
? 회사의 비전·사업 전략·조직 목표를 이해하고 이를 HR 전략과 실행 과제로 구체화.
? 조직 성과와 인력 구조를 분석하여 HR 우선순위 도출 및 경영진·리더 의사결정 지원
? 인재 채용/온보딩/육성 및 평가 등 인사 전 Cycle 운영
? 글로벌 교육 프로그램 설계 및 운영
? 보상 및 복리후생 등 각종 제도 기획 및 운영
? 인사 관련 법규 및 컴플라이언스 관리
? 해외법인 HR 담당자 및 경영진과의 협업
◈ Requirement capability
ㆍ 학력: 4년제 대졸 이상자
ㆍ 경력: 관련 직무 경력 10년 -20년차 이내
? HR 관련 경력 10년 이상 (HR 매니저 또는 HRBP 경력 필수)
? HR 전 영역에 대한 폭넓은 이해와 실무 경험 보유자
? 전략적 사고 및 데이터 기반의 분석·문제 해결 능력
? 한국어 및 영어 커뮤니케이션 능력 우수자 (말하기/쓰기)
? 빠르게 성장하는 글로벌 조직에서 유연하고 주도적으로 일할 수 있는 분
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
[우대사항]
? 글로벌 HR 제도 기획 및 운영 경험자
? B2B 테크놀로지 산업 또는 리서치 산업 관련 경험자
? 해외법인 HR 프로젝트 리딩 경험자
[근무지] 서울시 강남구 소재
◈제시 연봉 : 경력에 따라 협의
◈ 제출서류 :
- <국문이력서 및 자기소개서, 경력기술서> / (국문 및 영문) 각 1개 파일로 제출요망
- 포트폴리오(관련자에 한함)
- 이력서 제출시 최종연봉,희망연봉 필수 기재,
- 문서이름은 “지원분야?성명”으로 표기
- 경력기술서 작성시 보유기술 및 경험직무에 대해서 상세 기술 요망
◈ 제출기한 및 근무가능일 : ASAP(채용시 마감)
◈ 접수방법 ; [담당자 : 임정우 본부장]
- e-mail 접수 : ******@*******.***
- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.
- 전화문의 : ***-****-**** / ***-****-****
- 합격통보 : 합격자에 한하여 개별 연락드리오니 양해바랍니다.