■ 인사업무

- 채용 운영 및 후보자 관리 : 채용 공고 최적화, 면접 프로세스 관리 및 지원자 커뮤니케이션을 통한 기업 이미지 제고
- 인사정보 관리 : 근태, 인사 정보 등 기초 데이터 확보 및 인사 통계 관리(정부 조사 응대 등)
- 조직문화 및 복리후생 실행 : 교육 프로그램 탐색 및 관리, 복리후생 제도 운영

■ 총무업무
- 업무 환경 및 자산 최적화 : 사무 환경 조성을 위한 비품∙소모품 관리 및 고정자산 관리
- 사내 커뮤니케이션 및 행사 운영 : 워크숍, 창립기념일 등 주요 사내 행사 기획 참여 및 운영 실행, 사내 공지 및 홍보용 콘텐츠(이미지) 제작
- 전산 관리 및 지원 : 업무용 기기(데스크톱, 노트북 등) 및 소프트웨어 라이선스 관리

■ 자격요건
- 학력 : 무관
- 경력 : 신입 ~ 3년 이하, 사원급
- 문서 활용 능력 우수자(엑셀, 워드, PPT)
- 다양한 구성원과 협업할 수 있는 유연한 커뮤니케이션 능력 및 팔로워십
- 본인의 역할 범위를 제한하지 않고 팀의 성과를 위해 주도적으로 업무를 찾는 태도

■ 우대사항
- 인사와 총무의 경계를 허물고 제너럴리스트로 성장하고 싶은 분
- 포토샵, 일러스트 등 디자인 툴을 활용해 사내 게시물 및 콘텐츠 제작이 가능한 분