자동차손해배상진흥원
자동차손해배상진흥원 신입직원 공개채용
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 4명 |
| 자격요건 |
- 연령·성별·학력 제한 없음 - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필하거나 면제된 자 - 채용예정일 기준 근무 가능자 - 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 □ 일반(정규직) : 사원 4명 (서울) ㅇ 주요업무 - 자동차손해배상 보장사업 업무기획 및 제도개선 지원 - 정부보장위원회 채권정리분과위원회 운영 지원 등 - 피해지원사업 경제적·정서적 지원 심사 및 지급, 기획 및 운영, 생활자금대출 상환관리 업무 등 - 대외교육 운영 지원 및 교육과정 개발 기획 업무 등 - 자동차공제조합 보험사기 업무 지원 □ 채용예정일 : 2026년 3월 25일 ※ 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조 |
| 우대사항 | □ 공통사항
- 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자 : 각 전형별 만점의 5% 또는 10%(5점~10점) - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 : 각 전형별 만점의 5%(5점) ※ 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조 |
| 결격사유 | □ 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 미복권된 자 - 금고 이상 실형 선고 후 집행 종료 또는 미집행 확정 후 5년 미경과 - 금고 이상 형 선고 후 집행유예 종료로부터 2년 미경과 - 금고 이상 형의 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자 - 징계로 파면 처분 후 5년 미경과 또는 해임 처분 후 3년 미경과 - 채용신체검사결과 부적격 판정을 받은 자 - 채용 구비서류에 허위사실이 발견된 자 - 병역의무를 기피 중인 자 |
| 전형절차/방법 | □ 채용 절차
- 1단계 서류전형(1차): 50배수 이내 선발, 지원자 역량 및 입사지원서 종합평가 - 2단계 필기전형(2차): 10배수 이내 선발, 인성검사·직무능력평가·업무지식평가 - 3단계 1차면접(3차) : 3배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증 - 4단계 2차면접(4차) : 1배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증 - 5단계 최종검증(최종) : 신체검사, 서류 검증 후 최종 확정 |