[담당업무]

1. 인사기획
- HR 제도 기획 및 운영(취업규직, 규정 제,개정)
- 성과 관리, 평가/ 보상(안) 수립
- 역량모델링 구축 및 개선

2. 노무
- 노동조합 관리업무(교섭 및 노조 대응)
- 노동부 진정, 노동위원회 구제신청 등 사건 대응

3. 글로벌 HR
- 파견 발령, 계약 갱신, 복귀 절차 등 전반적인 파견 운영 관리
- 해외근무 수당, 주거, 교육비 등 주재원 패키지 산정 및 지급 관리
- 비자 발급·갱신, 현지 노동법 준수 확인 및 이슈 대응

[자격요건]

경력: 경력 5년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사기획관리, 인사기획