한국마약퇴치운동본부 2026년 보훈특별고용 채용 공고
한국마약퇴치운동본부(Korean Association Against Drug Abuse)는「마약류관리에 관한 법률」제51조의6에 의거 설립된 마약류 및 약물 오남용예방과 중독자의 사회복귀지원 등을 통해 마약류로부터 국민을 지키기 위해 설립된 식품의약품안전처 소관 기타공공기관입니다. 한국마약퇴치운동본부 2025년 제3차 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026. 1. 12. 한국마약퇴치운동본부 이사장
채용분야
| 구분 | 고용형태 | 직렬 | 주요업무 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
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제한경쟁 (보훈특별고용) |
정규직 (6급) |
일반직 |
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3명 | 본부 |
- 임용 이후 기관 내부사정에 의하여 근무부서·수행업무가 변경될 수 있음
- 국가보훈부 서울지방보훈청에서 추천한 보훈특별고용 대상자만 지원 가능
자격요건(기준일 : 공고일)
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| 고용형태 | 채용직무 (부서) |
자격요건 | |
|---|---|---|---|
| 정규직 (6급) |
일반직 | 응시 자격 |
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| 우대 사항 |
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- 지원자 자격 검증 및 직무수행능력 확인을 위해 위와 같은 지원자 정보를 수집합니다.
- 응시자격이 ‘학사학위 이상’인 경우, 채용 마감일 기준으로 학사학위 이상을 소지한 자에 한함.
근로조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 고용형태 |
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| 보수수준 |
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| 근무형태 |
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| 근무기간 |
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| 근무지 |
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| 임용예정일 |
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| 시용수습평가 |
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전형일정
| 전형단계 | 추진일정 | 내용 |
|---|---|---|
| 대상자 추천 | ‘26.1.12~1.26 | 5배수 범위 내에서 취업희망자 복수 추천(보훈부→본부) |
| 채용공고 | ‘26.1.12~1.26 16:00시까지 | 채용공고 실시(본부 홈페이지 및 잡알리오 등) |
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1차 전형 (서류심사) |
‘26.2.3~2.4 | 응시자격 및 블라인드 위배여부 적/부 심사 |
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서류전형 합격자 발표 |
‘26.2.5 | 채용 홈페이지 개별 합격자 발표 |
| 적격자 통보 | ‘26.2.5 | 서류전형 결과 선정인원 통보(본부→보훈부), 지원자 |
| 채용검증위원회 | ‘26.2.10~2.12 | 직무수행 및 공직 적합성 등 종합 면접 실시 |
| 적격자 통보 | ‘26.2.26 | 면접전형 결과 선정인원 통보(본부→보훈부), 지원자 |
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면접전형 합격자 발표합격자 발표 |
‘26.2.26 | 채용 홈페이지 개별 합격자 발표 |
| 입사예정일 | ‘26.3.9 | 임용 예정 |
- 전형단계
전형안내
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 의거 보훈특별고용으로 진행
- 접수방법 : 온라인지원(인크루트 내 한국마약퇴치운동본부 채용페이지
https://recruit.incruit.com/drugfree * 방문·우편접수 불가 - * 국가보훈부 서울지방보훈청 보훈특별고용 추천자가 아닌 경우 접수가 불가합니다.
제출서류
- 입사지원 시 입사지원서에 기재한 각 항목에 대해 증빙서류 제출
- 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급분만 가능
- 증명서 내 반드시 직급, 근무부서, 담당업무, 발급자 성명, 연락처 기재
- 응시자격 및 우대가점에 대한 서류 미제출 시 부적격 처리 또는 가점 미부여
- 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 최종합격하였더라고 합격 또는 임용이 취소되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류 발급 가능여부 확인요망
| 항목 | 증빙서류 | 보훈 지원자 |
|---|---|---|
| 공통 |
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필수 |
| 학력 |
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해당자 |
| 경력 |
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해당자 |
| 자격 |
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해당자 |
| 가점 |
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해당자 |
- 지원자 응시자격 및 직무수행능력 확인을 위해 위와 같은 지원자 정보를 수집합니다. 심사위원에게 노출되지 않습니다.
- 우대 증빙서류의 경우 입사지원서 접수 마감일까지 등록되어 있어야 하며, 확인을 위해 원본상태로 제출되고, 최종합격자 발표일까지 유효해야 인정됩니다.
가점안내
- 해당자의 경우입사지원서 작성 시 반드시가산점 항목 체크 및 증빙서류 제출(확인불가 시 가점 미부여 및 동점자 발생 시 우선순위에서 제외)
- 모집분야별 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산점 유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 가산점 항목 체크
| 구분 | 내용 | 가산점 |
|---|---|---|
| 사회형평적 채용 가점 |
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전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
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전형단계별 만점의 5% | |
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서류전형 만점의 2% |
- 가점이 중복될 경우 응시자에게 유리한 한 가지에 한해 적용하며, 제출된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정
전형별 주요내용
- 서류전형
- (합격인원) 채용 예정인원의 5배수
- (심사기준)
| 심사항목 | 조직적합성 | 문제해결능력 | 대인관계능력 | 자기개발능력 | 직업윤리 |
|---|---|---|---|---|---|
| 배점(100) | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- (평가방법)응시자격 충족여부 및 자기소개서 등 적부·정성평가
- 적부평가 시 불성실 작성 및 블라인드 위반 작성의 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있음
- (합격자선정)가산사항 합산한 평가위원 평균점수의 고득점 순으로 선발
- 동점자 처리기준 : 합격선 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- 평균 70점 미만 득점 시 부적격 처리
- 면접전형
- (합격인원) 채용 예정인원의 1배수
- (심사기준)
| 심사항목 | 태도 및 자세 | 직무수행능력 | 직업기초능력 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 업무전문성 | 업무적합성 | 문제해결능력 | 의사소통능력 | 대인관계능력 | 직업윤리 | ||
| 배점(100) | 20 | 10 | 10 | 15 | 15 | 15 | 15 |
- (평가방법)직무·인성면접(100%)
- (합격자선정)가산사항 합산한 평가위원 평균점수의 고득점 순으로 선발
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 서류전형 고득점자, ④ 유관업무 경력자 순으로 우선순위 부여
- 평균 70점 미만 득점 시 부적격 처리
블라인드 채용 유의사항 안내
- 입사지원서 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지합니다. (붙임 참고)
- 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
기타사항
- 중복지원은 불가합니다. 이를 위반할 경우 부적격 처리되오니 유의하시기 바랍니다.
- 상기 채용일정은 한국마약퇴치운동본부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 변경사항은 기관 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 정규직 6급 임용자의 경우 신입으로 별도의 경력 불인정, 1~5급 경력직의 경우 해당 채용 직급을 초과하는 경력 불산입합니다.
- 자격증, 취업지원대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
- 상기 수행업무는 기관의 직무순환계획에 따라 달리 부여될 수 있습니다.
- 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과 등에 따라 본부가 정한 채용 결격사유 발생 시 최종합격자 통지 후에도 합격을 취소하고 필요시 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 심사(지원서 포함 제출서류 등)는 제출분만으로 심사하며, 응시원서 기재사항 누락 및 연락불능, 제출서류 미비, 블라인드 위반 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 포기, 결격, 중도퇴사 등으로 결원 보충 필요 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비합격자를 충원할 수 있습니다.
- 한국마약퇴치운동본부는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 기타 사항은 운영지원팀 채용담당(☎ ***-****-****)에 문의 바랍니다.
개인정보 수집·이용 및 제3자 제공에 대한 동의서
