한국산림복지진흥원
한국산림복지진흥원 국립하늘숲추모원 2026년 제1회 기간제계약직 채용
| 고용형태 | 계약직 |
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| 모집인원 | 2명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 1. 적용기준: 가점 대상 중 가장 높은 1개 가점 적용, 중복 불가 1) 취업지원대상자: 각 전형단계 5% 또는 10% 2) 장애인 및 취업보호 대상자: 각 전형단계 5% 3) 정부권장정책에 해당하는 경우(기초생활수급자, 청년인턴 등): 서류전형(3~5%) 4) 지역인재: 서류전형 3% 5) 한국사능력검정시험 평가등급 보유자: 서류전형(1~3%) *취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)을 적용하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음. |
| 결격사유 | 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2. 병역법 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | 1. 서류접수: 2026. 1. 12.(월)~1. 27.(화) 14시까지
2. 서류심사: 2026. 1. 28.(수)
- 응시자가 제출한 서류를 바탕으로 경력 및 자격사항을 심사하여 채용인원의 5배수 이내 선발 - 합격자 선정방법: 서류심사 결과, 가산점을 포함한 최종득점 40점 이상자 중 고득점자 순으로 결정 - 동점자 처리: 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리 서류 최종득점 결과 40점 미만인 경우 불합격 처리, 서류전형 응시율이 최종 채용인원의 2배수 미만일 경우 1회 재공고 실시 3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2026. 1. 29.(목) *전자우편 및 문자를 통한 개별 안내 4. 면접전형: 2026. 2. 3.(화) - 서류전형 합격자를 대상으로 직무지식, 의사표현 능력, 고객서비스 태도 등을 심사위원이 종합평가하여 채용인원의 1배수 이내 선발 - 면접전형 평가점수는 심사위원 3명의 평균(소수점 셋째자리에서 반올림)으로 산출 - 제척사유 발생 시 해당위원은 심사에서 제외하며, 나머지 심사위원 점수의 평균(소수점 셋째자리에서 반올림)으로 산출 - 면접심사 결과 가산점을 포함한 최종 득점 40점 이상자 중 고득점자 순으로 1배수 이내 선발 - 최종득점 결과가 40점 미만일 경우 불합격 처리 - 동점자 처리: 마지막 합격선에서 동점자가 발생하는 경우 아래의 순위대로 합격자 결정 - 심사결과 적격자가 없는 경우 전원 불합격 처리 (1순위) 산림복지시설 지역주민 (2순위) 취업지원대상자 (3순위) 장애인, 취업보호대상자 (4순위) 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 (5순위) 면접시험 외부위원 평가 고득점자 (6순위) 서류전형 고득점자 (7순위) 재면접에 의한 고득점자 5. 결격사유 조회: 2026. 2. 4.(수)~2. 11.(수) 6. 최종합격자 발표: 2026. 2. 13.(금) 7. 임용예정일: 2026. 3. 1.(일) - 합격자 발표 후 신원조회, 신체검사 등에서 결격사유 조회 결과 결격사유가 확인되면 합격, 임용이 취소될 수 있음 - 최종합격자의 결격사유, 합격취소, 임용포기, 임용 후 1개월 이내 퇴직에 대비하여 응시분야별 채용 인원의 1배수 이내의(2명) 예비합격자를 따로 선정하며 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 임용 후 1개월 이내로 함 |