◈ 추천회사

- 국내 유명 B2B 택스테크 기업

* KAIST 박사 출신 엔지니어와 BIG4 회계법인 출신 회계사가 함께 창립해 최고의 전문성을 보장

* 세무 업계 최초의 유니콘 기업을 목표로 하고 있습니다.

현재 서비스 이용자 수는 2만 명으로, 이미 시장 상위 1%를 점유하고 있음

* 연 매출액: 200억원

◈ 포지션- [B2B 택스테크 기업]채용담당(HRM) 파트장급

◈ Job description: 

-후보자 경험 개선: 인터뷰 프로세스, 평가 가이드, 온보딩 프로그램 고도화 등
-채용 브랜딩(브랜드 메시지, 콘텐츠, 채널 전략 등) 기획 및 운영
-유닛블랙의 성장 전략에 맞춘 채용 기획 및 실행 총괄
-다이렉트 소싱을 통한 핵심 인재 소싱 및 커피챗 운영

◈ Requirement capability

- 학력: 4년제 대학 졸업자

- 경력: 채용 관련 직무 경력 6년-12년차 이내

-인하우스 HR 혹은 스타트업에서 채용 실무 5년 이상 경험이 있는 분
-채용 프로세스 전 단계(기획-소싱-인터뷰-온보딩) 운영 경험이 있는 분
-채용 브랜딩/콘텐츠 제작 혹은 브랜딩 캠페인 경험이 있는 분
-현업과의 커뮤니케이션 및 협업 역량이 우수하신 분
-데이터 기반 채용 관리 및 ATS 활용 경험이 있는 분

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

- 이직 회수가 적은 자

[우대사항]

-빠르게 성장하는 조직에서의 채용 체계화 경험이 있는 분
-HR팀 근무 경험 또는 HR 제도/문화 기획 경험이 있는 분
-조직 내 리드/파트장 경험이 있는 분

- 채용 확정 후 빠른 출근 가능자

[근무지]서울시 강남구 소재  

◈제시 연봉 : 경력에 따라 협의

<전형절차>

서류전형>1차 면접(실무진) > 2차 면접(팀장)>2차 면접(임원) >  최종합격

◈ 제출서류

  - <국문이력서 (자기소개 및 경력기술 내용포함)> / 1개 파일로 제출요망

  - 포토폴리오(해당자에 한함)

  - 의뢰사 요구: 자기소개서 작성(성장과정, 학력사항, 실무경력 상세 작성 요망)

  - 이력서 제출시 최종연봉,희망연봉 필수 기재, 

  - 문서이름은 “지원분야?성명”으로 표기

  - 경력기술서 작성시 보유기술 및 경험직무에 대해서 상세 기술 요망

◈ 제출기한 및 근무가능일 : ASAP(채용시 마감)

◈ 접수방법 ; [담당자 : 임정우 본부장]

- e-mail 접수 : hunter@peoplescout.co.kr******@*******.*** 

- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.

- 전화문의 : ***-****-**** / ***-****-****

- 합격통보 : 합격자에 한하여 개별 연락드리오니 양해바랍니다.