모집부문 및 자격요건
티빙의 Talent팀에 오시면 이런 경험을 하실 수 있어요!
- 채용, 인력운영, 평가보상, 인재육성, 조직문화 등 전문화된 인사영역을 수행하며, 회사의 경영목표 달성에 직/간적접으로 기여합니다.
- 구성원들이 성과를 창출할 수 있는 동기부여 방법과 업무에 몰입할 수 있는 제반 환경에 대해 고민하고, 회사와 구성원이 함께 성장 할 수 있는 방법을 지속적으로 모색하고, 실행합니다.
- 자율적·창의적 환경 내에서 변화에 민감하게 대응하고 새로운 인사제도와 업무환경을 선도하는 인사 전문가로 성장합니다.
[주요 업무]
담당하게 될 업무들이에요.
- 다양한 HR 영역에서의 신규 기획 및 고도화
- 외부 동향·벤치마킹과 내부 정량·정성 데이터 분석을 기반으로 한 조직·제도설계, HR전략 도출
[지원자격]
- 인사 총 경력 7년 이상, 11년 미만이신 분
- 전략기획, 인사기획, People Analytics 등 관련 경험 3년 이상인 분
- 주어진 HR 미션에 대해 문제 해결 프로세스를 스스로 설계하고, 명확한 스토리라인을 도출할 수 있는 분
- 외부 동향과 타사 사례를 상시적, 적극적으로 탐색하며 벤치마킹 역량을 발휘할 수 있는 분
- 데이터 기반 문제 해결 및 구조화된 보고서 작성 역량 보유한 분
- 사내외 관계자와의 협업을 원활히 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
[우대사항]
- 테크 기반 플랫폼 기업에서의 인사기획 경험을 보유하신 분
- HR 제도 기획 또는 해외 조직 협업 경험을 보유하신 분
- HR 컨설팅펌 또는 전략 컨설팅펌 근무 경험을 보유하신 분
접수기간 및 전형절차
- 접수 기간 : ~2026년 2월 1일(일) 23:00까지(한국시간 기준)
- 채용 완료시 조기 마감될 수 있으니 지원 의사가 있으신 분은 빠르게 지원 하시기를 권장 드립니다. - 전형 단계 : 서류전형 ▶ 1차 면접 ▶ 2차 면접 ▶ 최종합격
유의사항
※ 입사지원시 상세 경력 기술서 제출 필수
: 협업으로 진행한 프로젝트의 경우, 본인의 ROLE 명확하게 작성 바랍니다.
(첨부 용량 초과 시 다운로드 링크(웹하드 등)를 자기소개서에 입력 바랍니다.)
- 국가등록 장애인 및 국가보훈자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
- 지원서 내용이 사실과 다른 경우 불이익(채용취소 등)이 있을 수 있습니다.
- 최종 제출 이후 및 마감시간 이후에는 지원서 수정이 불가 합니다.
- 전형 중 지원서를 삭제하신 경우 전형진행 포기로 간주됩니다.
- 티빙에서 진행 중인 공고 간 중복 지원은 불가 합니다. 본인의 경력과 가장 부합하는 전형/직무 하나를 선택하신 후 지원 부탁 드립니다.
(지원하신 전형 종료 시, 타 모집 전형으로 지원 가능합니다.)
00