HRD/
(5~ 11년)/
(지주사,대기업 선호) 

[담당업무]

ㆍ그룹 인재 육성 체계 설계

  - 연간 교육계획과 육성 로드맵 작성.

  - 교육 프로그램 기획부터 운영, 성과

분석까지 주도적 리딩

ㆍHR 제도 기획

  - 성과 관리 및 보상 체계 기획

  - HR 데이터 분석 및 인사이트 제공

  - 계열사 HR 조직 지원

[자격요건]

ㆍ학력: 국내외 4년 학사 이상

ㆍ경력: HR 경력 5년 이상, 교육(HRD) 기획 및 운영

실무 3년 이상

ㆍExcel, PPT 도구 능숙자

[우대사항]

ㆍ지주사, 또는 그룹사 차원의 HR업무 경험자

ㆍHRIS를 직접 운영하거나 개선한 경험 보유자

ㆍ새로운 인사/교육 프로젝트를 직접 기획하고 

런칭한 경험자

[기타사항]

ㆍ채용구분: 정규직
ㆍ근무지: 서울 본사

ㆍ연봉: 흡족하게 협의/ 학력, 역량 우수하신 분만
ㆍ문의:  ***-****-****/ lhy@gracenpartners.com******@*******.***