YTN
1월 사원 모집 공고
한국의 뉴스채널 YTN에서 사원을 모집합니다.
접수기간 : 2026. 1. 15.(목) 13:00 ∼ 1. 25.(일) 24:00

■ 직무 내용 및 지원 자격

채용 분야 지원 자격 및 우대사항
마케팅
  • ○ 직무 내용
  • - 남산서울타워 마케팅 온오프라인 프로모션·이벤트 기획·실행
  • - 홍보 채널 및 콘텐츠 기획·운영(SNS, 홈페이지, 바이럴 등)
  • - 마케팅 예산 계획 수립·관리, B.I(Brand Identity) 관리

  • ○ 지원 자격 및 우대사항
  • - 관련업종 경력 7년 이상
  • - 상업시설 마케팅(또는 대행사) 5년 이상 경력 필수
영업관리
  • ○ 직무 내용
  • - 남산서울타워 매장 입퇴점 관리 및 브랜드 유치
  • - 매출 및 영업관리(채권 관리, 마케팅, 환경/서비스)
  • - 점주·브랜드 커뮤니케이션, 명도 등 이슈 대응

  • ○ 지원 자격 및 우대사항
  • - 관련업종 경력 7년 이상
  • - 상업시설 5년 이상 경력 필수
시설관리
(전기설비)
  • ○ 직무 내용
  • - 남산서울타워 전기시설 안전관리
  • - 남산서울타워 건물유지보수 및 점검

  • ○ 지원 자격 및 우대사항
  • - 주·야 교대근무 가능자
  • - 전기기능사, 정보통신공사업법 시행령에 따른 정보통신설비 중급기술자 이상 필수
시설관리
(안전관리자)
  • ○ 직무 내용
  • - 산업안전관리자(안전관리자 선임)
  •  1) 산업안전보건법 관련 안전관리 업무 총괄
  •  2) YTN 및 서울타워 안전관리 공사 감독
  • - 경영지원 및 복리후생 업무

  • ○ 지원 자격 및 우대사항
  • - 유관 경력 1년 이상
  • - 산업안전 관련 자격증 보유 또는 산업안전 관련학 전공자(학위 취득자) 필수
그래픽
디자이너
  • ○ 직무 내용
  • - 생방송 뉴스인포그래픽 제작

  • ○ 지원 자격 및 우대사항
  • - Tornado(기상그래픽 자동화 제작 송출), Adobe Photoshop, illustrator, After Effects 등 디자인 툴 사용 숙련자
  • - 방송 그래픽 디자인 경험자 우대

  • ※ 계약기간 : 1년 6개월
  • ※ 육아휴직자에 대한 대체 근무로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상이 아님.

■ 공통 지원자격

  • ① 해외 여행에 결격사유가 없는 자
  • ② 남자의 경우 병역필 또는 면제자

■ 전형방법

구분 1차 2차 3차
서류전형 실무면접 임원면접
전 직무 ● ● ●

■ 전형일정

※ 일정은 전형과정에서 필요에 따라 변경될 수 있음.
구 분 일 정 비 고
입사지원서 접수 1. 15.(목) ~ 1. 25.(일) 인터넷 접수
서류전형 합격자 발표 1. 29.(목) 개별 통지
실무면접 2월 1주차 상암동 YTN 본사
실무면접 합격자 발표 실무면접 시 안내 개별 통지
임원면접 2월 2주차 상암동 YTN 본사
최종 합격자 발표 임원면접 시 안내 개별 통지
채용 건강검진 합격자 별도 안내 YTN 지정 건강검진기관
임용일(예정) 02.23.(월) 개별 통지

■ 제출서류

  • ① 입사지원서 : 당사 채용 홈페이지(recruit.ytn.co.kr) 온라인 접수
  • ② 그래픽 디자이너 직무의 경우 입사지원서에 포트폴리오(PDF, 50MB 이내)를 첨부하시기 바랍니다.
  • ③ 최종학교 졸업증명서 및 전학년 성적증명서
  • ④ 경력증명서 또는 재직증명서, 기타 자격증 사본
  • 　※ 제출서류 ③, ④는 실무전형 합격자 중 임원면접 시 제출.

■ 원서접수 방법

  • ① 기　　간 : 2026. 1. 15.(목) 13:00 ～ 2026. 1. 25.(일) 24:00
  • ② 접수방법 : YTN 채용 홈페이지(recruit.ytn.co.kr) 온라인 접수

■ 기타

  • ① 최종 합격자(그래픽 디자이너)는 육아휴직 대체 계약직(1년 6개월)로 채용됩니다.
  • ② 최종 합격자는 회사 내규에 의거 기간제 기간(1~2년) 후 평가에 따라 정규직으로 전환됩니다.
  • ③ 취업보호대상(장애인 등)은 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • ④ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우, 합격을 취소합니다.
  • ⑤ 입사 후에도 본사 규정상 결격 사유에 해당하는 경우, 입사를 취소할 수 있습니다.
  • ⑥ 최종 합격 후 건강검진 또는 신원조회에서 불합격 판정을 받을 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.
  • ⑦ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않거나, 채용예정 인원보다 적게 채용할 수 있습니다.
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