코레일관광개발(주)
2026년 1차 공개경쟁 채용
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 52명 |
| 자격요건 |
- 코레일관광개발(주) 채용운영 세칙에서 정한 결격사유가 없는 자 * [붙임 1] 채용운영 세칙 제15조(직원 채용의 결격사유) 참조 - 학력과 성별에 제한없이 지원이 가능합니다. - 지원 가능한 연령은 아래와 같습니다. * (열차승무원, 해랑플래너, 해랑팀, 테마파크 레일바이크) : 공고 마감일 기준 만 18세 이상 만 60세(정년) 미만 - 임용 예정일은 ’26. 03. 24.(화)입니다. * 임용일 변동 가능 |
| 우대사항 | 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3. 「국민기초생활 보장법」 제2조에 의거 국민기초생활수급대상자 4. 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 5. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 6. 「아동복지법」 제38조 제2항에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 중 만 18세 이상인 자(자립준비청년) |
| 결격사유 | ※ 채용운영 세칙 제15조(직원 채용의 결격사유) 다음 각 호에 해당 결격사유가 있는 자 1. 피성년후견인 및 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 완료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 병역을 기피한 자 6. 타 직장에서 부정행위 또는 태만으로 인하여 해임된 자 7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 자 9. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동 및 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 및 청소년대상 성범죄 * 세부사항 : 공고문 참조 |
| 전형절차/방법 | 서류심사(3배수) > 온라인 종합인성검사 > 면접심사(1배수) > 증빙서류 제출 및 검증 > 결격사유 및 신체검사서 확인 > 최종합격 |