*한국ESG기준원 채용결격사유(인사관리규정 제8조)

• 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용홈페이지에 공지함
• 심사 결과는 채용홈페이지를 통해 발표하며, 전형 장소 및 시간은 합격자에게 별도 안내함

• 지원자 필수 추가 제출서류 목록
  • 학사 졸업증명서 1부
    • 재학증명서, 졸업예정증명서, 수료증명서, 재적증명서 등으로 대신 제출 가능
    • 석사 등 재학 또는 이수자는 해당 학위과정에 대한 증명서도 추가 제출
  • 학사 성적증명서 1부
    • 석사 등 재학 또는 이수자는 해당 학위과정에 대한 증명서도 추가 제출
    • 과목별 성적을 확인할 수 있는 성적증명서를 제출
  • 경력 또는 재직증명서 (*해당자에 한함)
    • 건강보험자격득실확인서로 대체할 수 있음

  주의사항 제출한 파일이 암호화 등의 사유로 확인이 어려운 경우 제출하지 않은 것으로 간주함 각 증빙서류는 접수 마감일 기준 6개월 이내에 발행된 것을 원칙으로 함 제출 대상 서류가 영문 이외의 외국어로 작성된 경우에는 국문번역본(본인 서명 명기)을 추가로 제출해야 함 지원서에 기재하지 않은 경력은 추후 입증자료를 제출하더라도 인정하지 않음 객관적 증빙자료, 경력조회 등을 통하여 확인되지 않는 경력은 인정하지 않음

• 최종면접전형 합격자 제출서류 목록
  • 지원서에 작성한 내용 관련 증명서(어학성적, 자격증 등)
    • 해당자에 한하며, 입사지원서 접수시 제출 불필요
  • 경력 또는 재직증명서
    • 근무부서, 직위, 담당업무 등 요청사항 표기 필요

• 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 채용홈페이지 등을 통해 공지할 예정입니다.
• 각 전형 참석시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 지참하시길 바랍니다.
• 전형일정과 합격여부 미확인 등으로 인한 불이익이 없도록 채용홈페이지 등의 내용을 반드시 확인하시길 바랍니다.
• 한국ESG기준원은 이해상충 방지를 위해 직원과 업무 대상기업 사이에 특별한 이해관계(직장, 주식 등 금융투자상품 보유, 신용거래 등)가 있는 경우 해당 직원을 해당 업무 대상기업에 관한 업무에서 배제하며, 주식 등 매매거래 시 준수사항과 매매거래 제한기간을 설정하고 매매거래 명세를 주기적으로 모니터링합니다.
• 채용예정일 기준 정년(만 60세) 이상인 경우 채용이 불가합니다.
• 입사지원시 제출한 서류와 지원서 등을 바탕으로 내부 정책에 따라 경력을 산정합니다.
• 채용대상자에게는 추가 서류를 요청할 수 있습니다.
• 전형에 합격하더라도 증빙서류 또는 추가 안내 서류를 요청기한 내에 제출하지 않거나, 입사지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
• 적격자가 없다고 판단하는 경우 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자의 임용 포기, 결격사유로 인한 임용 취소 등의 사유 발생 시 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
• 채용공고에 명시하지 아니한 사항은 한국ESG기준원 내부규정을 따릅니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종면접합격자 발표일부터 14일 이내에 제출서류 반환을 청구할 수 있습니다.
  • 다만 채용홈페이지, 이메일 등으로 제출하거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환청구 대상이 아닙니다.
  • 반환청구 기간이 지나면 개인정보보호법에 따라 제출서류를 파기합니다.