[담당업무]

-경영전략과 연계한 중장기 HR 전략 수립을 통해 조직·인재·제도 전반의 방향성을 총괄
-글로벌 조직문화 혁신과 해외법인 HR 통합 운영으로 일관된 인사 관리 체계 구축
-디지털 HR 전환과 인재육성 고도화를 통해 데이터 기반 의사결정 및 지속가능한 인재 파이프라인 강화

[자격요건]

-HR 임원급 리더 경험과 20년 이상의 인사 전문 경력
-HRM·HRD·글로벌 HR 전 영역에 대한 실무 역량 보유
-영어 업무 가능자
-부산 근무 가능자

[우대사항]
-제조업, 생산기반 기업 경력 보유자
-해외 법인의 HR 운영 경험자
-M&A 경험자