※ 본 채용공고는 '육아휴직 대체인력' 채용 건으로 고용노동부
인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 파견직이 아님을 알려드립니다.
합격 후 채용시, 공주시장애인가족지원센터 계약직으로 근무하게 됩니다.
[공주시장애인가족지원센터]
육아휴직 대체인력
사회복지사 채용
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
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[자격요건] ◦ 「초ㆍ중등교육법」 제21조제2항ㆍ별표 2에 따른 특수학교교사 및 전문상담교사, 「의료법」 제5조에 따른 의사, 「국가기술자격법 시행령」 제12조의2제1항ㆍ별표 1에 따른 임상심리사, 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제17조에 따른 정신건강전문요원, 「청소년 기본법」 제22조에 따른 청소년상담사, 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사, 「건강가정기본법」 제35조제2항에 따른 건강가정사, 「장애인복지법」 제71조에 따른 장애인재활상담사 ◦ 「고등교육법」 제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 대학에서 심리학과, 상담심리학과 등 관련 학과의 학사ㆍ석사ㆍ박사학위를 취득한 사람 ◦ 「고등교육법」 제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 대학에서 학사학위를 취득(법령에 따라 이와 같은 수준으로 인정되는 학력을 취득한 경우를 포함한다)한 이후 장애인복지 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 「고등교육법」 제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 대학에서 전문학사학위를 취득(법령에 따라 이와 같은 수준으로 인정되는 학력을 취득한 경우를 포함한다)한 이후 장애인복지 분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 그 밖에 위와 같은 수준 이상의 자격이 있다고 보건복지부장관이 인정하는 사람 ◦ 운전면허증 소지자(실제 운전 가능자) [우대사항] 상담 관련 자격증 소지자 또는 이수자 우대 |
근무조건
- 근무형태 : 육아휴직대체인력 계약직 인원 1명
- 근무기간: 2026. 03. 01(일) ~ 2027. 02. 28(일) (12개월)
- 근무요일 : 월 ~ 금, 09:00 ~ 18:00 (주말 · 공휴일 프로그램 진행 시 대체휴무 적용)
- 급여조건 : 2026년 사회복지 이용시설(장애인 일반직) 종사자 기본급 권고 기준 (2급과 4급,
- 경력인정상한 : 8호봉) ※ 명절수당, 처우개선비, 정액급식비 별도 지급 ※
- 근무지역 : 공주시장애인가족지원센터(공주시 한적2길,39 테라파워 3층)
전형절차
제출서류
- 1) 입사지원서(소정양식) 1부 – 붙임자료 참조
- 2) 자기소개서(소정양식) 1부 – 붙임자료 참조
- 3) 입사지원자 개인정보 수집 및 이용 동의서 – 붙임자료 참조
- 4) 주민등록등본 또는 초본 1부(군필자는 병역사항이 기재된 초본 1부 제출)
- 5) 경력증명서(해당자만)
- 6) 자격증 및 면허증 사본
- 7) 건강보험득실확인서
접수방법
- 접수기간 : 2026-01-19 ~ 2026-02-02 16:00 도착분에 한함
- 접수방법 : 이메일 지원 (******@*******.***)
- ※ 팩스 또는 방문 접수는 받지 않음
- ※ 자세한 사항은 홈페이지 참고 (공주시장애인가족지원센터 홈페이지 클릭)
유의사항
- [응시결격사유]
- ◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인
- ◦ 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자
- ◦ 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품의 중독자 및 정신건강복지법에 따른 정신질환자
- ◦ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- ◦ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
- ◦ 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- ◦ 아동청소년보호법, 성폭력 특별법, 장애인차별금지법 위반으로 벌금형을 선고받고 10년이 경과 되지 아니한 자
- ◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 자
- ◦ 센터에서 징계해고의 처분을 받은 자, 또는 공무원으로 재직하다 해임,파면 처분을 받고 5년이 경과 하지 아니한 자
- ◦ 그 밖에 사회복지사업 관련 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
- • 유의사항:
- 가. 접수는 이메일만 받습니다(팩스 또는 방문 접수는 받지 않음).
- 나. 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않습니다.
- 다. 접수된 구비서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가합니다.
- 라. 제출서류가 허위로 판명된 경우에는 채용을 취소합니다.
- 마. 제출된 서류의 기재 착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은 응시자 책임입니다.