◈의뢰회사
- 국내 제약/헬스케어 제조 중견기업
◈포지션
- 지주사 인사(채용,인사관리) (사원~과장급)
◈ 담당업무
- 그룹사 우수인재 채용을 위한 전략기획 및 실행 총괄
- HR 전반 운영 : 평가 및 보상/노무/인력운영/총무 등
- 채용 채널 검토 및 신규 채널 발굴
- 인재 다이렉트 소싱 및 체계 구축
- 채용 브랜딩 개선 전략 및 운영
- 계열사 HR 담당자와 업무 협업
- 경영진 업무 지원
◈ 자격요건
- 대졸(4년제) 이상
- 해당 경력 3년~10년
- 채용 업무를 중심으로 HR 업무전반 수행 경력자
- 다이렉트 소싱 유 경험자
◈ 우대사항
- 지주사 업무 경력자
- 커뮤니케이션 능력 우수자
◈ 근무지
- 서울시
◈ 전형절차
- 서류전형 -> 면접
◈ 연봉 및 직급
- 경력에 따라 협의 후 결정(고연봉 가능)
◈ 제출서류
- 국문 이력서 및 자기소개서, 경력기술서(국문) 각1통
- 이력서 제출시 최종연봉, 희망연봉 필수 기재,
- 문서이름은 지원분야, 성명으로 표기
◈ 제출기한
- ASAP (채용시 마감)
◈ 접수방법
- e-mail 접수 : ******@*******.***
- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.
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* 담 당 자 : 박희성 이사/HR수석 컨설턴트
* 전화문의 : ***-****-****
* E-mail : ******@*******.***
* 제출기한 : ASAP
* 합격통보 : 합격자에 한하여 개별 연락 합니다.
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