한국장애인고용공단
[한국장애인고용공단 대구지역본부] 기간제근로자 및 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 5명 |
| 자격요건 |
- 채용 분야의 직무 수행이 가능한 자 - 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능한 자 - 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자(청년인턴) *「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자 ○ 채용 분야별 필요(필수) 자격 요건 - 교사직 대체근로자: 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자 - 일반직 대체근로자: 공단 취업지원부 업무 수행이 가능한 자 - 취업지원상담사 기간제근로자: 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증 소지자* * 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사 - 재직자훈련 및 양성훈련 운영 기간제근로자: 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조 |
| 우대사항 | ○ 취업지원대상자: 관련 법령에 따른 부가점수
○ 장애인: 전형단계마다 각 과목별 만점의 5%. 단, 중증장애인은 각 과목별 만점의 10% ※ 장애인은 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인을 의미하며, 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바를 따르고, 취업지원대상자 가점 적용등의 상세 내용은 관련 법령 및 가이드라인에 따름 ○ 취업지원상담사 분야의 경우 장애인 관련 기관(장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체 시설 등) 근무 경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 2차전형(면접시험) 우대 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조 |
| 결격사유 | ○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출하는 경우는 제외) ○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과하는 경우 ○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조 |
| 전형절차/방법 | ○ 전형절차: 지원서 접수→1차전형 (서류심사) →2차전형(면접시험)
○ 1차전형(서류심사): 채용예정인원의 5배수 선발 - 접수기간: 2026.1.21.(수)~2026.1.28.(수) 오후 14:00까지 접수 - 접수방법: 채용담당자 이메일(******@*******.***) 접수 * 방문, 우편 접수 불가 * 메일 제목: 체험형 청년인턴 지원서_모집분야_OOO(본인 이름) * 제출 후 접수 여부 담당자 유선 확인 요망(☎***-****-****) * 마감일 오후 14:00까지 정상 도착분에 한함 - 합격자 발표: 2026.1.30.(금) 예정 ○ 2차전형(면접시험): 채용예정인원의 1배수 선발 - 면접 일정: 2026.2.2.(월) 실시 예정 * 세부 일정 및 장소 개별 통보 예정 - 합격자 발표: 2026.2.3.(화) 예정 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조 |