❖ ​주요업무

• 사내 ​노무이슈(조직/인적자원)점검 ​및 관리 ​지원 업무
• 단체교섭 및 집단적 ​노사관계, ​개별적 근로관계 ​관련 지원 업무
• 인사/노무 ​관련 지표관리, ​기초보고서 ​작성 및 ​데이터 ​분석 ​업무
• 조직문화 개선안 기획 ​& ​개선Point 발굴 업무(통계분석, ​Text ​마이닝 ​등)

❖ ​자격요건 및 ​스킬

• 학력 ​: 대졸 ​이상(전공무관)
• 경력 : ​신입/1~3년 ​이하
• 운전면허증 소지자
• 해외여행에 결격 ​사유가 없는 ​자

❖ 우대사항

• MS Office 중/상급 이상 자격증 우대
• 문서 작성 능력, 커뮤니케이션 능력 우수자
• 데이터 분석능력 및 빠른 Action Plan 도출 가능자
• 활동적이고 긍정적인 성격 소유자
• 꼼꼼한 업무처리 능력 및 서비스 마인드
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접→ 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

※ 최종 합격은 당사 양식의 Offer Letter 수령 및 서명 시 확정됩니다.