❖ ​주요업무

• Payroll ​운영 ​업무 총괄
• 인건비 ​관련 report 및 유관부서 ​요청 ​자료 작성
• 근무제도 ​및 근로시간관리
• 내/외부 각종 ​감사 자료 ​대응



​❖ 자격요건 ​및 ​스킬

• 학력 ​: 대졸 이상(전공무관)
• 경력 ​: ​8년 이상 ~ ​15년 ​이하 ​(C&B 관련 경력 ​5년 이상)
• 급여담당자로서 ​급여 ​관련 연단위 ​전체 cycle을 ​최소 ​5년 이상 단독으로 ​운영해본 자
• 급여와 ​관련된 실무(근태, 근로시간 등) 경험 및 관련 지식 보유
• 4대보험, 퇴직금, 연말정산, 복리후생 등 C&B 다양한 실무 경험
• 퇴직연금 관리 경험자(DB/DC)
• MS Office 능숙자(엑셀, 파워포인트)
• 해외여행에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대사항

• in-house payroll 경험자
• 테이터 분석 및 문제 해결 능력 우수자
• 숫자 감각과 분석력이 뛰어난 자
• 조직 적응력, 팀위크가 뛰어나고 커뮤니케이션 원활한 자
• 꼼꼼한 업무처리 능력 및 서비스 마인드
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접→ 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

※ 최종 합격은 당사 양식의 Offer Letter 수령 및 서명 시 확정됩니다.