[공고 업-2026-제1호, 2025-제8-2호, 제7-3호]
국민건강보험공단 일산병원 업무지원직 채용 모집공고
국내 유일의 보험자 직영병원인 『국민건강보험공단 일산병원』이같은 곳을 보며, 미래를 함께 그려나갈 주인공을 기다립니다.
| <블라인드 채용 유의사항 안내> | ||
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1채용분야 및 모집인원, 응시자격
| 채용형태 및 분야 | 모집 인원 |
근무 형태 |
응시자격 | ||
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| 계 | 14명 | - | - | ||
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정기 공고 |
보건의료 정보관리사 |
의료정보관리부 | 1명 | 상근 |
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| 간호조무사 | 병동간호부 등 | 3명 | 3교대 |
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| 간호지원 | 응급간호부 | 1명 | 3교대 |
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시설관리 (방재) |
시설운영부 | 2명 | 교대 |
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시설관리 (자동제어) |
1명 | 교대 |
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상시 공고 |
진료지원 | 수술간호부 | 2명 | 상근 |
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| 간호지원 | 집중치료간호부 | 2명 | 3교대 |
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| 응급·집중치료 간호부 |
1명 | 3교대 |
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| 환자이송 | 병동간호부 등 | 1명 | 교대 |
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| 응시자격 및 지원에 관한 공통사항 | ||
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2근무조건
| 채용 분야 | 보수 수준(단위 : 만원) | 임용일(예정) | ||
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| 보건 | 보건의료정보관리사 | 의료정보관리부 |
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3.16.부 |
| 기능1 | 간호조무사 | 병동간호부 등 |
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3.3.부 |
| 기능2 | 간호지원 | 응급간호부 |
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| 시설관리(방재) | 시설운영부 |
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| 시설관리(자동제어) |
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| 진료지원 | 수술간호부 |
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| 간호지원 | 집중치료간호부 |
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| 응급·집중치료 간호부 |
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| 환자이송 | 병동간호부 등 |
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복리후생(+α)
- 가족수당 지급
- 5년 이상 장기근속자 장기근속수당 지급(근속기간별 차등 지급)
- 매월 식대보조비 지급
- 매년 복지포인트 제공
- 입사 익년도부터 경영평가 성과급 지급
- 진료비 감면 혜택 제공
- 자녀학자금 지원
- 임신 직원 보호용품 및 출산장려금 지급
- 휴양 시설(콘도 등) 운영
- 직장어린이집 운영
- 문화행사(영화관람 등) 운영
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육아휴직 만8세 이하 자녀에 한해 자녀 당 최대 3년까지 가능
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(+α) : 연봉 외 급여(연장근로수당, 야간수당 등), 복리후생
- 식대보조비는 상기 보수표 연봉에 포함
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(+α) : 연봉 외 급여(연장근로수당, 야간수당 등), 복리후생
3전형절차 및 일정
- 채용형태 : 업무지원직
- 채용방법 : 공개경쟁선발
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채용절차
- 각 전형 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
- 일정 기한 내 직무적합성검사 또는 증빙서류 제출 미완료자는 면접전형 응시 불가
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제15조제4항 및 제16조제11항에 따라, 특수분야 전문 직종을 포함한 제한경쟁 채용에 한하여 외부위원이 참여하는 채용점검 실시
| 전형단계별 평가내용 | ||
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- 전형단계 및 일정
| 입사지원서 접수 | → | 서류심사(5·7배수) ※ 모집인원 1명인 경우 최대 7배수, 그 외 최대 5배수 적용 |
→ | 직무적합성 검사 및 증빙서류 제출 |
|---|---|---|---|---|
| 증빙서류 확인 및 면접 |
→ | 채용 신체검사 | → | 수습임용 |
- 증빙서류는 등록기간에 제출하여야 함(채용사이트 업로드)
- 서류심사 : 모집인원 1명인 경우 7배수, 그 외 5배수 적용 (단, 취업지원대상자 및 장애인은 일괄 추가 합격)
| 구분 | 일정 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|
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2026.1.21.(수) ~ 2.4.(수) |
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2026.2.5.(목) ~ 2.6.(금) 사이 |
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2026.2.6.(금) ~ 2.8.(일) |
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2026.2.11.(수) ~ 2.12.(목) 사이 |
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2026.2.13.(금) |
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2026.2.20.(금) ~ 2.23.(월) 사이 |
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2026.2.24.(화) ~ 2.27.(금) |
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2026.3.3.(화) |
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| 2026.3.16.(월) |
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| 서류전형 예비합격자 운영기준 | ||||||||||||||||||||||||
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| 채용일정 관련 기타사항 | ||
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- 우대사항(가산점)
| 구분 | 우대자격 | 적용분야 | 가점비율 | |||
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| 공통 | 취업지원 대상자 |
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서류ㆍ면접 |
만점의 5% 또는 10% ※ 개인별 가점 비율 적용 |
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| 장애인 |
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서류ㆍ면접 | 만점의 5% | |||
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일산병원 비정규직원 (수련생포함) 근무경력자 |
2년 이상 근무자 |
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서류 | 만점의 5% | ||
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1년이상 2년 미만 근무자 |
서류 | 만점의 3% | ||||
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3개월 이상 1년 미만 근무자 |
서류 | 만점의 1% | ||||
| 가점 기타사항 | ||
|---|---|---|
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4입사지원서 접수기간 및 방법 등
- 접수기간(예정) : 2026.1.21.(수)~2.4.(수) 17시까지(15일간)
- 접수방법 : 일산병원 채용 홈페이지 인터넷 접수(24시간 가능)
| 입사지원서 접수 유의사항 | |||
|---|---|---|---|
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5입사지원자 증빙서류 제출
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대상 : 서류심사 합격자
- 증빙서류 미제출자(또는 허위제출자) 차후전형에서 제외
- 증빙서류 등록기간(예정) : 상기 전형일정 참고
| 증빙서류 | 제출대상 | 발급기한 |
|---|---|---|
| 주민등록초본 |
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공고시작 일부터 ~ 증빙서류 제출 기한까지 |
| 면허증 또는 자격증 (합격증, 교육이수증 등 포함) |
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| 성적증명서 |
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기한 없음 |
| 최종학력 기준 졸업증명서 | ||
| 경력증명서 또는 재직증명서 (건강보험자격득실확인서 포함) |
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| 취업지원대상자 증명서 |
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공고시작 일부터 ~ 증빙서류 제출 기한까지 |
| 장애인 증명서 |
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- 제출서류 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류
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제출 방법 : 증빙서류 스캔 후 압축하여 온라인 제출(파일 업로드)
- 방문, 우편 및 이메일 제출 불가
- 면접전형 대상자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 의한 증빙서류 제출(증빙서류 미제출자는 최종합격자 선발대상에서 제외)
- 학교명, 사진 등 차별적 요소 및 개인정보에 대해 지원자 본인이 블라인드 처리 후 제출
| 증빙서류 제출 시 유의사항 | ||
|---|---|---|
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6기타사항
- 각 단계별 합격자 발표 등 전형 관련 사항은 일산병원 채용 홈페이지를 통해 공지합니다.
- 일산병원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3을 준수하여 직무 수행에 필요하지 아니한 지원자의 정보를 요구하지 않고, 지원자에게 편견을 줄 수 있는 지원자의 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
| 채용절차 공정화에 관한 법률 | ||
|---|---|---|
제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지) 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초 심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.
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- 응시자는 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용의 기재를 금하며, 관련정보를 노출한 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
-
응시자격 미충족자는 불합격 처리 됩니다.
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입사지원서 작성 중 면허(자격)증, 교육 및 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준입니다.
- 타 기관 재직 중인 응시자의 경우 경력기간은 입사지원서 접수마감일 까지 산정
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입사지원서 작성 중 면허(자격)증, 교육 및 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준입니다.
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지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 전형 필수항목 기재 불량(교육사항 입력개수 미달, 자기소개서 내용 미작성 또는 의미 없는 단어를 다수 나열한 경우(예시 : ㅋㅋㅋ, ㅁㅁㅁ 등), 동일내용을 반복한 경우, 타기관 지원, 경력기간 불일치 등)으로 인한 불이익은 응시자에게 있습니다.
- 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
- 지원서에 기재한 경력사항은 최종합격 후 임용 시 임용등급산정에 활용합니다.(지원서에 기재하지 않거나 증명서를 제출하지 못한 경력사항은 불인정)
-
제출한 증빙서류가 지원서 기재 내용과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지 될 수 있습니다.
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인 할 예정이며, 모든 지원자는 일산병원의 개인정보 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 절차에 따라 처리합니다.
- 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람, 일산병원 「인사규정」 제8조(결격사유)에 해당하는 사람 등 채용 결격사유가 확인 된 경우 응시자격을 제한하거나, 합격 취소 또는 당연 퇴직 처리합니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청한 경우 반환 할 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조(채용 공정성 관리) 제5항에 따라 부정합격자는 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에 한하여 관련내용에 대한 서약서를 받습니다.
- 「인사규정」제9조(수습임용)에 따라 3개월 동안의 근무성적에 대한 평가결과를 고려하여 업무지원직으로 임용되며, 평가 불량시 「인사규정 시행규칙」제16조(수습직원)에 따라 면직할 수 있습니다.
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재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
- 겸직예시 : 본인명의의 사업자등록증 소지자, 건강보험 상 다른 직장가입자로 등록이 된 자
- 채용비리 관련하여 각 전형별 불합격자의 이의신청이 있을 경우 채용담당부서에서는 이의신청을 받은 날로부터 30일 이내에 처리하여 결과를 회신하여야 하며, 기타 구체적인 사항은 「직원채용세칙」 제27조(채용비리 피해자 구제 등)에 따라 처리합니다.
- 해당 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표 일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.
| 채용비위와 관련 사항 처리 기준 | ||
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「직원채용세칙」 제19조(예비합격자의 운용)에 따라, 채용 임용일로부터 6개월(단, 연단위 대규모로 채용하는 경우 유효기간을 1년의 범위 내에서 별도 지정) 이내 최종합격자가 입사 포기 또는 중도 퇴사할 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음(예비합격자는 사유 발생 시 개별 통지)
- 최종합격자가 입사(임용)포기 의사를 밝힌 후 임용포기확인서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위하여 의사표시 시점으로부터 12시간이 경과할 시에는 입사(임용)포기 처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여
- 응시인원 또는 합격인원이 전형단계별 선발예정인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 작성 가이드를 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
【 ☎ 문의전화 】
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