한국개발연구원
2026년 1분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고(연구직)
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 7명 |
| 자격요건 |
- 공공투자관리센터/연구원 1명(정규직)/환경/석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자 - 공공투자관리센터/연구원 1명(정규직)/교통/석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자 - 공공투자관리센터/연구원 1명(정규직)/토목/석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자 - 공공투자관리센터/연구원 1명(정규직)/경제·경영/석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자 - 공공투자관리센터/연구원 1명(정규직)/에너지·경제/석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자 - 국제개발협력센터/전문위원 1명(무기계약직)/국제개발협력사업 기획·운영 및 연구/박사학위 소지자 * 각 분야별 우대사항 등 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 우대사항 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
* 관계법령에 따라 취업지원 대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점 미부여
* 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향), 다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여 ※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용 - 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 의거, 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」이 적용되는 모집분야에 대해 우대정책 시행 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 결격사유 | - 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 - 임용예정시기(2026년 2월 이후)부터 근무 불가능하며 만 60세(정년) 이상인 자 |
| 전형절차/방법 | 채용공고 → 지원서 적격성 검토 → 서류전형(5배수, 입사지원서(100점)) → 증빙서류 제출 및 진위확인 → 온라인 역량검사(면접전형 참고용) → 면접전형(면접점수(100점)) → 채용점검위원회 → 인사위원회 심의 및 합격자 결정 → 최종합격자 발표 → 임용(6개월 수습기간 계약 후 평가를 통해 정규 임용) |