[담당업무]

(1) 노사기획
- 임단협 진행 현황 분석 을 통해 노사관계 대응 전략적 방안 도출 및 경영진 보고 자료 작성 등
(2) 노사 협력, 단체 교섭 관리, 노사 관계 리스크 관리
- 노사 관계 관련 제반 활동 수행 및 위법 사항 관리
- 법률 제정, 개정 및 개별 근로 법률 문제에 대한 대응과 노무 점검
(3) 노동 쟁의 및 조정 신청 대응
- 노동 쟁의 발생 시 대책 수립 및 쟁의 종료 후 노조와 관계 개선 주도
(4) 기타 노사·노무 제반 업무
- 노사협의회 및 산업안전보건위원회 설치, 운영, 관리
- HR 관련 법령 및 사내규정 관리

[지원자격]

- 경력 기간: 노사·노무 업무 경력 4년 ↑
- 4년제 대졸 이상(학사)
- 전공 무관(관련 전공 우대)

[우대사항]
- 노무사 자격증 보유 우대
- 금융업 관련 경험자 우대