[포지션 개요]

- 노동 정책 변화에 따라 선제적으로 전략을 수립하고 실행할 수 있는 노무사를 모십니다.

- 현재 노조 없음 (향후 노조 관련 진행 중인 사항도 없음)

[담당업무]

- 노사현안 이슈 대응 및 갈등 조정
- 고충처리 및 노무 리스크 사전예방
- 노동 관련 법령 및 제도 변화 대응
- 인사/노무 매뉴얼 수립 및 운영

[자격요건]
- 공인 노무사 자격증 소지자
- 기업내 노사관리 및 노무담당 경력 7년이상
 (노무사 자격증 취득 후 최소 4년이상 기업내 실무 경험 보유자)
- 노동 사건 및 법률 대응 경험자
- 노동 종합 활동 또는 우녕 경험자(필수)
- 노사 갈등 조정 및 중재 역량 보유
- 노동 법령 및 관련 제도에 대한 깊은 이해
- 원활한 커뮤니케이션 및 대인 관계 역량 보유

[우대사항]
- 제조/대기업 등 현장 중심 산업군 업무 경험자
- 노사협력 체결 및 갈등 해결 성과 보유자
- 전략적 사고와 중장기 노사관계 수립 경험자

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장, 차장, 팀원

[자격요건]

경력: 경력 7~9년
학력: 대졸 이상
직무기술: 공인노무사