[담당업무]

제목: [에너지사업 대기업계열사] HRD(교육/기업문화) 담당 경력인재 채용
1. 채용회사: 에너지·신사업 기반 성장기업
회사소개내용: 에너지 및 신사업을 중심으로 빠르게 성장하고 있는 기업으로, 안정적인 사업 기반 위에서 조직과 인재의 성장을 함께 설계하고 있습니다. HR을 단순 운영 기능이 아닌 전략 파트너로 인식하며, 교육과 기업문화를 통해 지속 가능한 성장을 추구하는 조직입니다.
2. 채용 포지션: HRD 담당 (교육/기업문화) 경력 6~8년 / 대리~과장급 / 팀원
3. 담당직무:
[담당직무]
• HRD 전략 수립 및 연간 교육 로드맵 기획·운영
• 직무/레벨 기반 교육체계 설계 및 운영
• 리더십 개발 및 핵심인재 육성 프로그램 기획·운영
• 기업문화 프로그램 기획 및 내재화 (타운홀, 캠페인 등)
• 구성원 경험 관점의 제도 및 프로세스 개선 과제 실행
• Pulse Survey 및 기업문화 Survey 운영 및 조직 진단 인사이트 도출
4. 자격요건 및 우대요건
[자격요건]
• 학력: 대졸 4년 이상
[필수자격]
• HRD(교육/기업문화) 관련 경력 6~8년 보유자
• 교육 및 기업문화 기획·운영 업무를 주도적으로 수행한 경험
• 기획서, 결과보고서, 가이드, PPT 등 문서 작성 역량 우수자
[우대요건]
• 퍼실리테이션 경험 또는 관련 자격/교육 이수자
• 스타트업, 외국계, 신사업 조직 등 성장 환경에서 HR 제도 및 프로그램 구축 경험
5. 근무지: 회사 내규에 따름
6. 제출서류: 이력서, 경력기술서 및 자기소개서
7. 전형절차: 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격
8. 지원문의: 박재영

[자격요건]

경력: 경력 6~8년
학력: 대졸 이상
직무기술: HR, HRD