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헤드헌팅사 (주)인코리아 프로페셔널

빅4엔터사 - 인사운영

안녕하세요, 후보자님. 국내 최정상급 미디어·콘텐츠 기업의 핵심 인재 영입을 돕고 있는 15년 차 헤드헌터입니다.

현재 국내를 대표하는 대형 뮤직 엔터테인먼트사에서, 전사 인사 제도의 전문성을 높이고 안정적인 운영 체계를 구축할 HRM(인사관리) 전문가를 찾고 있어 연락드렸습니다. 후보자님께서 그간 쌓아오신 평가/보상 체계의 실무 경험과 정교한 급여·근태 관리 역량은, 글로벌 시장으로 뻗어 나가는 본 기업의 내실을 다지는 데 핵심적인 역할을 할 것입니다.

본 포지션은 단순한 행정 지원을 넘어, 인사 운영 전반의 거버넌스를 확립하는 전문가 포지션입니다.

인사 제도 설계 및 운영: 평가, 보상, 승진 프로세스를 직접 핸들링하며 제도의 공정성과 실효성 확보

정교한 보상 체계 관리: 급여, 상여, 근태 등 구성원의 몰입과 직결된 핵심 운영 지표의 무결성 유지

인사 가이드라인 수립: 규정 및 운영 매뉴얼 수립을 통해 전사 인사 운영의 표준(Standard) 정립

데이터 기반의 인력 관리: 조직 개편 및 인사 발령 데이터를 체계적으로 관리하여 경영 의사결정 지원

후보자님의 탄탄한 HRM 커리어가 K-POP 산업의 상징적인 기업에서 더욱 빛을 발할 수 있기를 기대합니다.

[상세 내용 확인 및 다음 단계] 보안상 기업명 공개가 제한적인 점 양해 부탁드립니다. 제안을 긍정적으로 검토해 주신다면, 

[지원] 버튼을 통해 회신 부탁드립니다. 확인 후 기업 정보와 상세 JD를 즉시 공유해 드리겠습니다.

감사합니다.

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