한국장애인개발원
[제2026-12호] 2026년도 제1차 광주광역시장애아동·발달장애인지원센터 개인별지원팀(최중증), 개인별지원팀(육아휴직대체), 운영지원팀(육아휴직대체) 기간제 계약직 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 3명 |
| 자격요건 |
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 - 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자 - 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자 - 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(참고2) ① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자 ③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자 [우대사항] - 실제 운전이 가능한 자 - 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자 |
| 우대사항 | [가점사항]
1. 취업지원대상자: 각 전형별 만점의 10% 또는 5%(당해 법률에서 정하는 가산점)
2. 장애인: 각 전형별 5점
3. 지역인재: 서류?필기전형 2점
4. 경력단절여성: 서류?필기전형 2점(공고 시작일 기준 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성)
5. 국민기초생활수급자: 서류?필기전형 3점
6. 북한이탈주민: 서류?필기전형 3점
7. 다문화가족: 서류?필기전형 3점
8. 자립준비청년(보호종료아동): 서류?필기전형 3점(공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함)
9. 재직자: 서류전형시 3~5점 이내 가점(근무기한에 따라 다름) ※ 퇴사자 미해당 10. 청년인턴수료자: 서류?필기전형 2점 ※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가) ※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 합격 이후 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함 ※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외) (근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항) ☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요 |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치 료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경 과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) 9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 10. ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 | 1. 서류접수
- 접수기간: 2026.01.27.(화) ~ 02.10.(화) 14:00 - 제출서류: 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서 각 1부 - 접수방법: 온라인 채용 홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com) - 평가방법: 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정) 2. 면접심사 - 면접일자: 2026.02.12.(목) - 면접장소: 광주광역시장애아동·발달장애인지원센터 회의실(광주광역시 서구 상무시민로103, 3층) - 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시 - 면접방법: 개별 또는 그룹 면접 실시 3. 최종합격자 발표 - 발 표 일: 2026.02.26.(목) 예정 - 발표방법: 온라인채용 홈페이지 발표 및 개별안내 예정 4. 신규임용일: 2026.03.03.(화) 예정 |