한국기술교육대학교
한국기술교육대학교 경영학부 객원교수(산학연) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
나. 고등교육법 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람으로서 관련 분야에 전문지식이 있는 사람 다. 채용분야 박사학위 또는 석사학위 이상 학력의 산업체 및 교육경력자 우대 라. 사립학교 교원임용에 결격 사유가 없는 자 마. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한 사유에 해당하지 않는 자 ※ 최종 합격자를 대상으로 성범죄 경력 조회 예정 ※ 최종 합격자는 신규임용 후 1개월이내에 4대폭력예방교육 이수증 제출해야함 |
| 우대사항 | - |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되 지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 대학에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 떄로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 9. 신체 검사결과 부적합하다고 판정된 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위 11. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 12. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 13. ?아동?청소년의 성보호에 관한 법률? 제56조에 의한 취업제한자 14. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | 1. 채용공고 및 지원서접수 ? 채용공고 및 원서접수 : 2026.1.26.(월)~2.9.(월) 16:00 ? 지원서접수 : 이메일 접수(******@*******.***) 2. 서류전형(서류심사) ? 서류심사 : 2026.2.11.(수)~2.13.(금) ? 심사 : 지원자가 제출한 지원서, 자기소개서, 경력사항 등을 종합적으로 평가 3. 합격자 발표 ? 발표 : 2026.2월 중(예정) ? 통지 : 합격자에 한하여 개별 통지 4. 지원서류 ? 공고문 참조 |