한국청소년상담복지개발원
2026-1호 한국청소년상담복지개발원 직원 모집
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 19명 |
| 자격요건 |
※ 응시 연령 : 만34세 이하(서류접수 마감일 기준, '91.1.26. 이후 출생자) ㅇ 채용형 청년인턴 : 청년인턴(채용형)_청소년상담복지_1명 1. 관련분야 석사학위 취득자 2. 관련분야 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 응시 연령 : 만34세 이하(서류접수 마감일 기준, '91.1.26. 이후 출생자) ※ 상담관련 분야는 교육, 상담 심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등 ㅇ 무기직 : 무기직(상담)5급_청소년상담복지_1명 1. 관련분야 석사학위 취득자 2. 관련분야 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 상담관련 분야는 교육, 상담 심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등 ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_총무인사_2명 1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자 2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_회계_1명 1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자 2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_사업운영_2명 1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자 2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_정보기술_1명 1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자 2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자 3. 전산 관련 기사 또는 산업기사 자격취득자로서 해당 직무에 3년 이상 재직한 자 4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 전산관련 학과는 전산학, 정보처리학, 사무자동화학 등 ① 기술사 해당자격은 정보관리, 전자계산조직응용, 전자계산기, 정보통신 임 ② 기사 및 산업기사 해당자격은 정보처리, 전자계산기조직응용, 전자계산기, 정보통신 임 ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_안전관리_1명 1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자 2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 재난안전, 산업안전 관련 국가(기술)자격 및 공공기관 유경험자 우대 ㅇ 기간제 : 기간제(상담)병급_청소년상담복지_모집인원 9명 중 휴직대체 4명 1. 관련분야 석사학위 취득자 2. 관련분야 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 상담관련 분야는 교육, 상담 심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등 |
| 우대사항 | 장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등 |
| 결격사유 | - 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자 - 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람 - 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 공고기간 : 2026년 1월 26일(월) ~ 2026년 2월 10일(화) 15:00까지
ㅇ 접수기간 : 2026년 1월 27일(화) ~ 2026년 2월 10일(화) 15:00까지 ㅇ 서류심사 - 선발예정배수 : 10배수 이내 - (채용형 청년인턴_총무인사) 평가방법 및 배점 : 정량평가 60%(자격증, 직무경력), 정성평가 40%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서) - (채용형 청년인턴_청소년상담복지, 무기직_청소년상담복지) 평가방법 및 배점 : 정량평가 60%(자격증, 연구실적, 직무경력), 정성평가 40%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서) - (기간제) 평가방법 및 배점 : 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서) ㅇ 필기시험 - 필기시험 대상자 : 청년인턴(채용형), 무기직(상담)5급 서류전형 합격자 - 선발예정배수 : 5배수 이내 - 심사내용 : 인성검사 및 직무능력검사 - 평가항목 및 합격기준 : 붙임파일 참조 - 전형장소 : 부산광역시 예정 ㅇ 면접심사 - 선발예정배수 : 1배수 - 평가방법 및 배점 : 조직 적합성 30%, 직무 적합성 30%, 리더십 20%, 면접태도 20% |