한국장애인고용공단
[한국장애인고용공단 인천지사] 대체근로자 및 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
| 고용형태 | |
|---|---|
| 모집인원 | 3명 |
| 자격요건 |
- 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자 - 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당 되지 않는 자 - 임용 예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 * 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자 - 임용 시 즉시 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소) ○ 채용분야별 자격요건 - 일반직: 해당 직급의 전반적인 업무 수행이 가능한 자 - 취업지원상담사: 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련 분야자격증* 소지자 * 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 특수 교사, 직업훈련교사, 공인노무사 - 재직자훈련 및 양성훈련 운영자: 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자 |
| 우대사항 | ○ 「장애인복지법」제 2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
- 단, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형 단계별 만점의 10% 적용 ○ 취업지원대상자 관계 법령에 따른 부가점수 - 전형단계별 만점의 5~10% ※ 2개 이상의 가점사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용 ○ 취업지원상담사 분야의 경우 2차전형 면접 시험 시 장애인 관련 기관(장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체 시설 등) 근무 경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 결격사유 | ○ 공통 결격사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 - 공단「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 - 임용 예정일 기준 만 34세를 초과하는 경우 - 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우 |
| 전형절차/방법 | ○ 전형절차: 지원서 접수 → 1차 전형(서류 심사) → 2차 전형(면접 시험)
○ 1차 전형(서류 심사): 채용예정인원의 5배수 선발 - 접수 기간: 2026. 1. 26.(월)~2026. 2. 2.(월) 17:00까지 - 접수 방법: 담당자 이메일(******@*******.***) 접수 * 방문 및 우편 접수 불가 * 메일 제목 양식: “체험형 청년인턴 지원서_채용 분야_OOO(본인이름)” * 마감일 오후 17:00까지 정상 도착분에 한함 - 합격자 발표: 2026. 2. 6.(금) 예정(합격자 개별 통보) ○ 2차 전형(면접 시험): 채용예정인원의 1배수 선발 - 면접일정: 2026. 2. 10.(화) 실시 예정 - 합격자 발표: 2026. 2. 13.(금) 예정(합격자 개별 통보) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |