직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People" Resort (Non-Gaming) 직무 https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s Casino (Gaming) 직무 https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo Position : Public Relations (PR) Assistant Manager(8년 이상) Position Summary (직무 개요): Reporting to the Director of Global Communications, this position is responsible for planning, implementing, and managing the resort’s strategic public relations and communications efforts across multiple markets including overseas, ranging from, but not limited to, Press Releases, Media Relations, Media Events and FAM trips, Advertorial Campaigns, Media Monitoring, and Issue Management. Primary Duties and Responsibilities (주요 직무): · Develops, executes, and manages annual PR strategy and plans to increase brand awareness and drive visitation from domestic and key international markets, aligned with the resort’s business strategy and priorities – specifically, taking the lead in PR activities in the Japanese market while expanding the involvement in other international market PR · (Co-)leads domestic PR initiatives · Builds, maintains, and leverages solid and positive relationships with the key media stakeholders – in particular, in the travel/tourism and retail beat · Acts as a primary contact for the Japanese media · Lead the collaboration with domestic/overseas PR agencies and relevant outsourcing vendors and manage them to deliver the best performance · Involves and assists with issue management to minimize and mitigate reputational issues · Assist the Management/Executives/internal stakeholders to prepare and engage in media relations · Works in close collaboration with Business Stakeholders to support business priorities with effective PR initiatives · Develops and manages key performance indicators for PR activities · Identifies key improvement levers based on KPI’s and launch new initiatives based on them · Monitor and analyze external views and trends to bring valuable insights into PR planning Key Competencies: · Excellent communication skills (both in Korean and English): Ability to coordinate and deliver desired messages to stakeholders · Professional writing and editing skills: Ability to organize key messages effectively and develop into compelling content · Stakeholder management: Ability to build and maintain strong relationships with both external and internal stakeholders · Issue preparedness and response: Ability to identify, escalate, and address sensitive matters or information that could affect reputation or business through appropriate communication · Adaptability: Ability to learn, explore, and apply new ideas and insights; to expand responsibilities · Ability to work independently with organizational and multi-tasking skills; to lead a highly motivated team Minimum Education and Qualifications (자격 요건): · A bachelor’s degree in Public Relations & Advertising, Journalism, Communications, Marketing, or other related fields preferred · At least 8 years of professional experience in a similar role · Although not essential, knowledge and experience in the Hospitality industry to be preferred · Attention to detail; well-organized and planned to ensure deadlines are hit · Compliance awareness: Working in line with company policies and SOPs · Maintaining honesty and integrity with superiors, subordinates, and guests Physical Demands and Work Environment: · Office Work Environment · Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time · Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions · Be able to work flexible hours, travel and frequent trips · Must be willing to work flexible to support resort operations. · Requires a valid driver’s license and passport. · Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (국외 여행에 제한이 없는 자에 한함) This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job. INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary. [상세 직무기술서 및 지원방법] INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원 [지원시 유의사항] ‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여, 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다. 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다. 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출) 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다. 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. *당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.* [채용일정 및 참고사항] ~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다) *지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.* [채용과정] 서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding (상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.) [복리후생] 복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등. 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다. [인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요] Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.