직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People" Resort (Non-Gaming) 직무 https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s Casino (Gaming) 직무 https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo Position : Data & Privacy governance Manager(개인정보/정보보호, 7년 이상) 직무 개요 / Position Summary: 개인정보 프로그램 매니저는 CPO/CISO 산하의 독립된 Information Security Team에서 개인정보 보호 정책 및 관리체계의 수립과 운영을 지원하며, 관련 법령과 내부 기준의 준수 여부를 지속적으로 점검합니다. 또한, 전사적인 개인정보 보호 문화 정착과 리스크 최소화를 위한 전략적 역할을 수행합니다. 자세한 사항은 아래를 참고해 주시기 바랍니다. Data & Privacy Governance Manager는 CPO/CISO 직속의 독립된 정보보호 조직에서 국내외 개인정보보호 법규 준수 및 전사 정보보호 정책 수립과 운영을 주도합니다. 특히, 관련 법령과 내부 기준의 준수 여부를 상시 점검하고, 전사적 정보보호 거버넌스 및 컴플라이언스 체계를 확립함으로써 보안 문화를 정착시키고 리스크를 최소화하는 전략적 역할을 수행합니다. As a Data & Privacy Governance Manager within an independent Information Security organization reporting to the CPO/CISO, you will lead the establishment and operation of enterprise-wide policies to ensure compliance with domestic and international data privacy regulations. In this strategic role, you will continuously monitor adherence to legal mandates and internal standards, build a robust information security governance and compliance framework, and minimize organizational risk by embedding a culture of security across the company. 주요 업무 / Primary Duties and Responsibilities: • 개인정보 보호 정책 및 지침 수립, 개정, 운영 • 개인정보보호 관련 법령(PIPA, GDPR 등) 및 규제 대응 • 사내 개인정보 수집·이용·보관·파기 프로세스 점검 및 개선 • 임직원 대상 교육 프로그램 운영 • 개인정보 유출 사고 대응 및 보고 체계 운영 • 외부감사 대응, 감독기관 요청사항 및 내부 감사 지원 • Manage privacy-related policies and guidelines • Ensure compliance with PIPA, GDPR, and other applicable regulations • Oversee personal data lifecycle processes (collection, use, storage and disposal) • Manage employee privacy training programs • Respond to privacy data breaches and maintain reporting protocols • Support external investigations, regulatory inquiries, and internal audit activities 자격 요건 / Minimum Education and Qualifications: • 개인정보보호 또는 정보보안 관련 경력 4년 이상 (총 경력 7년 이상) • 개인정보 보호법, GDPR 등 관련 법률에 대한 이해 • 내부 정책 수립 및 운영 경험 • 다양한 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 능력 • 내부 지원의 경우 징계이력 없음 • 3+ years of privacy protection or information security experience (total 7+ exp) • Knowledge of relevant laws (Personal Information Protection Act (PIPA), GDPR, etc.) • Experience in developing and implementing internal policies • Strong communication and project management skills across cross-functional teams • No history of disciplinary action (for internal candidates) 우대사항 / Preferred Qualifications • CIPP, CIPM, 정보보안 관련 자격증 보유자 • 글로벌 조직 내 개인정보 보호 업무 경험 • 데이터 기반 리스크 분석 및 보고 역량 보유 • 1년 이상의 호스피탈리티·카지노 경험 • Holds CIPP, CIPM, or other relevant certifications • Experience in managing privacy programs within a global organization • Ability to analyze and report on privacy risks using data-driven insights • 1+ year of experience in the hospitality or casino industry 근무 환경 / Physical Demands and Work Environment: 사무실 근무환경 장시간 컴퓨터 작업 비정기적 유연근무 국내외 출장에 제한이 없는 자 Office environment Extended computer use Occasional non-standard work hours No restrictions on domestic and international travel This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements, or working conditions associated with this job. INSPIRE Entertainment Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary. [상세 직무기술서 및 지원방법] INSPIRE 공식채용페이지를 통해 직접 지원 및 지원 페이지 내 국영문 통합 이력서(word 또는 PDF ) 업로드하여 지원 [지원시 유의사항] ‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여, 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다. 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다. 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출) 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다. 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. *당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.* [채용일정 및 참고사항] ~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다) *지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.* [채용과정] 서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding (상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.) [복리후생] 복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등. 직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다. [인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요] Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.