한국장애인고용공단
[한국장애인고용공단 대전지역본부] 기간제근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
| 고용형태 | |
|---|---|
| 모집인원 | 4명 |
| 자격요건 |
- 다음 중 어느 하나에 해당하는 자 1) 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 2) 다음 자격증을 보유한 자 * 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리 사. 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사 ○ 발달장애인훈련 - 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자 ○ 직업평가 - 다음 중 어느 하나에 해당하는 자 1) 재활, 심리, 특수교육, 작업치료, 물리치료, 사회복지 관련분야 학사 이상의 학위를 취득한 자 2) 다음 자격증을 보유한 자 * 장애인재활상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 정신건강임상심리사 2급 이상, 정신보건사회복지사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 물리치료사, 작업치료사, 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 |
| 우대사항 | ○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
※ 다만, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5~10% ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용 ※자세한 사항은 공고문 참조 |
| 결격사유 | ○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 ○ 임용 예정일 기준 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외) ○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우 ○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능시 합격 취소) |
| 전형절차/방법 | <전형방법>
○ 채용방법: 공개채용 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형→ 2차(최종) 면접전형 ※ 각 전형별 결과 개별 통보 <전형일정> ○ 서류 및 면접전형 - 서류심사 및 면접: 2026. 2. 5.(목) ~ 2026. 2. 10.(화) 기간 중 실시 ※ 서류심사 합격자에 한하여 개별통보 및 2차 면접 응시자격 부여 ○ 최종합격자 발표: 2026. 2. 13.(금) 예정 (개별통보) ○ 채용예정일 - 취업지원상담, 발달장애인훈련: 2026. 2. 23.(월) 09:00 - 직업평가: 2026. 3. 6.(금) 09:00 ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보) ※ 자세한 사항은 공고문 참조 |