2026년도 정규직 채용 공고

채용분야 및 채용인원

채용구분	직종	채용분야	지원가능 전공분야	요구학력	채용인원
신입	연구직	① 원자력통제	이공계열	학사, 석사	3명
	행정직	② 전산	이공계열	학사	1명
	행정직	③ 기획예산	인문·사회·상경·법정계열	학사	1명

‘신입’은 경력기간, 대학원 학위과정 포함 최대 3년까지만 경력 인정(병역기간(3년 이내), 석사학위 추가 가산(1년)은 별도 반영)
채용분야별 세부사항 및 직무수행내용은 [별첨] 직무기술서 참고
채용분야별 복수지원 불가

임용예정일

2026. 4. 6.(월)
- 임용예정일은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지

근무조건

직종	근무시간	근무지	보수 수준
연구직, 행정직	주5일(40시간)	대전시 유성구	기관 내부 규정에 따름

응시자격

연령/성별 : 제한 없음
학력 : 공고문 및 직무기술서 참고
- 지원가능 전공분야의 학위취득자 또는 2026년 3월까지 학위취득 예정인 자
남성의 경우 임용예정일 기준 병역필 또는 면제자
임용예정일부터 정규직으로 근무 가능한 자(학위취득 등의 사유로 입원연기 불가)
다음의 공인영어성적 이상인 자(업무수행을 위한 기본 어학역량 검증 목적)

TOEIC	TEPS	TOEFL IBT	TOEIC Speaking	OPIc
750점	285점	85점	IM3(130)	IM2

원서접수 마감일(2026. 2. 11.) 기준 2년 이내 취득분에 한하며, 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상을 취득한 경우에는 면제
단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적에 한해 유효기간을 5년까지 인정

결격사유

「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호에 해당하는 자
법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
신체검사 결과 채용실격으로 인정된 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대사항

구분	내용	가점
취업지원대상자	「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자	모든 전형 5% 또는 10%
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인	모든 전형 5%

응시원서 작성 시 우대사항(가점 부여 대상자) 해당여부 및 관련 정보를 입력하여야 하며, 미입력 시 이후 증빙자료를 제출하더라도 가점 미부여
취업지원대상자의 가점 부여는 관련법령 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름

응시원서 접수

접수방법 : 온라인 접수 [KINAC 채용 홈페이지(https://kinac.recruiter.co.kr)]
접수기간 : 2026. 1. 28.(수) ~ 2026. 2. 11.(수) 18:00까지
기타문의 : 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용
- 원서접수 마감일에는 다수 지원자 동시접속 등으로 채용 홈페이지가 불안정할 수 있으므로 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바라며, 입력 착오 등으로 인한 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음
- 접수기간 내 제출서류를 완비하여 응시원서를 접수해야 하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음

채용절차

전형절차

주요내용 및 일정

제1차 시험
(서류심사)

평가항목 : 직무 적합성, 인재상(전문인, 소통인, 혁신인) 적합성, 의사전달 능력 평가
합격기준 : 서류심사 결과 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순
합격자 발표 : 2026. 2. 24.(화)(예정)
합격배수 : 채용예정인원 3인 이상 10배수, 2인 12배수, 1인 15배수

제2차 시험
(토론면접 및 인성검사)

[인성검사]

시험기간 : 2026. 2. 25.(수) 10:00~2. 26.(목) 22:00(예정) / 온라인 응시
평가항목 : 응시자의 사고, 태도, 행동특성 등을 측정하여 정서 안정성 및 응답 신뢰도 평가(약 60분)

[토론면접]

면접일자 : 2026. 2. 28.(토)(예정) / 조별 주제토론
평가항목 : 문제해결 능력, 대인관계 능력, 의사소통 능력 평가

[제2차 시험]

합격기준 : 인성검사 결과가 적합한 자 중 토론면접 점수가 60점 이상이면서 고득점자 순
합격자 발표 : 2026. 3. 5.(목)(예정)
합격배수 : 채용예정인원 3인 이상 4배수, 2인 5배수, 1인 7배수

제3차 시험
(심층면접)

심층면접은 직무면접과 종합면접으로 구성되며, 2개 면접실에서 개별 면접 실시
모집직종별 면접일자 상이

[직무면접]

면접일자 : (연구직) 2026. 3. 10.(화) / (행정직) 2026. 3. 11.(수)
평가항목 : 직무 관련 지식·기술, 의사소통 능력, 논리성 평가
- 연구직 : 연구실적 등 보유역량의 우수성 PT발표(4분) 및 질의응답 (영어면접 포함)
- 행정직 : 직무역량 관련 질의응답

[종합면접]

면접일자 : (연구직) 2026. 3. 10.(화) / (행정직) 2026. 3. 11.(수)
평가항목 : 인재상·핵심가치 적합여부 등에 대한 경험면접 및 서류함 기법(인바스켓) 면접을 통해 평가

서류함 기법(인바스켓) 면접 : 지원자에게 다양한 문서, 이메일, 메모 등이 담긴 서류함을 주고 제한된 시간 안에 주어진 자료들을 검토하여 우선순위 등에 따라 문제를 해결하도록 하는 면접방식

[제3차 시험]

합격기준 : 직무면접 점수 50%, 종합면접 점수 50%를 합산한 결과가 80점(100점 만점 기준) 이상인 자 중에서 고득점자 순
합격자 발표 : 2026. 3. 16.(월)(예정)
합격배수 : 채용예정인원의 1배수

최종합격자 발표

제3차 시험 합격자 중 결격사유 등 확인 결과 이상이 없는 자에 한해 인사위원회 심의를 통해 결정
최종합격자 발표 : 2026. 4. 2.(목)(예정)

각 전형별 합격자에 한해 다음 전형의 응시자격 부여
전형별 동점자 처리기준

전형절차	동점자 처리 기준
제1차 시험	해당 동점자 전원을 합격자로 선정
제2차 시험	해당 동점자 전원을 합격자로 선정
제3차 시험	「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자, 종합면접 고득점자 순으로 합격자 선정

전형 단계별 합격여부, 다음 전형 응시방법 등 세부사항은 개별 통보
상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지 예정

제출서류

○ 응시원서 접수 시(지원 시) 제출서류

구 분	제출서류	제출방법
필수제출	1. 응시원서	채용 홈페이지에서 직접 입력 (학위논문 초록 및 연구실적 초록은 성명 등 인적사항 masking 후, 제출서류를 스캔하여 채용 홈페이지의 해당항목에 PDF 파일 업로드)
	2. 자기소개서
	3. 경험 또는 경력 기술서
해당자만 제출	4. 학위논문 초록(해당자에 한하여 필수제출) 학위별 논문초록 제출 블라인드 채용을 위하여, 성명 등 인적사항을 수정테이프 등으로 masking(가림작업) 후 제출해야 함 (성명 등 인적사항 노출시 감점 부여)
해당자만 제출	5. 연구실적 목록 및 초록(해당자에 한하여 필수제출) 원서접수 마감일 기준 최근 3년 이내의 연구실적 목록(KINAC 채용 홈페이지에서 작성) 및 초록 제출 연구실적 : 논문(학위논문 제외) 및 특허를 말함 논문은 “게재”만 인정하며, 특허는 “등록”만 인정함 블라인드 채용을 위하여, 성명 등 인적사항을 수정테이프 등으로 masking(가림작업) 후 제출해야 함 (성명 등 인적사항 노출시 감점 부여)

○ 추후 제출서류(제2차 시험 합격자에 한해 별도 제출 안내 예정)

제출서류	제출방법
공인영어성적 증명서 인사혁신처 어학성적 사전등록시스템에 등록된 어학성적을 입력한 경우 관련 확인서 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 취득한 경우에는 제출 불필요 유효기간 만료로 성적 증명서 제출이 불가하지 않도록 사전에 공인영어성적 증명서를 인쇄하여야 함(해당 사유로 성적 증명서 미제출시 불합격 처리함)	원본 또는 파일 제출
졸업(학위취득) 증명서 대학, 대학원 전 과정의 졸업(학위취득) 증명서 제출 졸업(학위취득) 예정자의 경우 해당 사실을 증명하는 학교의 공식서류 또는 공문을 제출해야 하며, ’26년 3월까지 해당 학위를 취득하지 못한 경우에는 합격을 취소함
성적증명서 대학, 대학원 전 학년의 성적증명서 제출 편입 전 학교의 성적증명서 포함하여 제출
학위논문 초록(해당자에 한함) 학위별 논문초록 제출
연구실적 초록(해당자에 한함) 원서접수 마감일 기준 최근 3년 이내의 연구실적 초록 제출 연구실적 : 논문(학위논문 제외) 및 특허를 말함
병적증명원 또는 병적이 기재된 주민등록초본
경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함)
국가보훈 취업지원대상자 및 장애인 증명서(해당자에 한함)
자격증(해당자에 한함)
기타 증빙서류 입사지원 시 작성한 사항의 사실관계 확인을 위하여 한국원자력통제기술원에서 추가로 요청하는 서류(예시 : 직업교육 수료증, 포상증(상장, 표창장) 등)

기타사항

채용과 관련한 상세한 사항(시험일정 등)은 우리 원 홈페이지(https://www.kinac.re.kr) 채용공고 게시판 및 채용 홈페이지(https://kinac.recruiter.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.
자기소개서, 경험 또는 경력 기술서 등에 지원자의 성별, 연령, 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 노출한 경우에는 감점을 부여합니다.
우리원은 ‘원자력안전위원회 소관 연구개발목적기관 채용 지침’을 준수하여 응시자의 학위취득기관, 연구수행기관 경력(출신연구실 등) 및 지도교수명을 수집하며, 해당 정보는 채용 기초자료로 활용되며 심사위원에게 제공될 수 있습니다.
- 수집사유 : 응시자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야 간 직무적합도 검증
모집분야별 복수지원은 불가하며, 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 또한 모집분야별 요구학력을 초과하는 학력에 대해서는 경력으로 인정하지 않습니다.
제1차 시험(서류심사) 합격자는 토론면접 본인확인을 위해 사진을 제출해야 하며, 제2차 시험(토론면접 및 인성검사) 합격자는 우대·결격사유 등 확인을 위해 입사지원 시 작성한 내용의 증빙서류를 제출해야 합니다. 사진과 증빙서류는 평가위원에게 제공되지 않습니다.
입사지원서 작성 내용에 대한 증빙서류 확인결과 내용(과목성적, 경력사항 등)이 상이하거나, 입력사항 및 구비서류에 허위사실이 있거나, 소정서류를 완비하지 못했거나(필수 제출 서류 누락 등), 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시한 자는 그 시험을 정지 또는 합격을 취소합니다.
제3차 시험 합격자에 대한 결격사유 등 확인 결과 이상이 없는 자에 한하여 최종합격자로 결정합니다.
제3차 시험에 한해 예비합격자가 발생할 수 있으며, 예비합격 여부 및 최종합격자의 입원포기 등에 따른 추가합격에 대해서는 대상자에 한해 별도로 안내드릴 예정입니다.
최종합격자에 대한 3개월 이내의 수습과정을 통해 적격으로 판정된 경우에 한하여 정규직으로 채용합니다.
최종합격자 발표일로부터 15일 이내 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 이의신청이 가능하며, 예외사유^※가 아닌 경우에 한해 신청내용을 검토하여 답변드립니다.
- 채용시험과 무관한 사항, 개인정보·지식재산권 등 타 법령에 저촉되는 사항, 정보공개 청구에 관한 사항, 기타 이에 준하는 사항
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 반환 청구 가능합니다. 단, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 청구 기간이 지난 경우 등에는 관련 법령에 따라 채용서류를 파기합니다.
기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의하시기 바랍니다.

2026년도 한국원자력통제기술원 정규직 채용 공고

한국원자력통제기술원은 국내 유일의 핵비확산 및 핵안보 전문연구기관(원자력안전위원회 산하)으로서 원자력의 평화적 이용을 선도해 나갈 창의적이고 우수한 인재를 찾습니다.