〔우리 팀이 하는 일〕

• 우리 팀은 전세계 40여개 법인의 보상·복리후생 체계를 관리하고, 인력 효율화 및 인건비 관리를 통해 전사 인적자원 운영의 경쟁력을 강화합니다. 

• 공정하고 일관된 평가관리 체계를 기반으로 성과 중심의 조직문화를 정착시키고, 핵심 인재 발굴 및 육성을 통한 인재 경쟁력 확보에 기여합니다.
• 해외주재원 및 해외출장 제도를 체계적으로 관리하며, 글로벌 사업 환경에 부합하는 인사 운영을 지원합니다. 

〔담당 업무〕

• 글로벌 임금 정책 수립 및 정기 임금 인상·보너스 프로그램 운영 지원
• 전사 인력 현황 및 인건비 분석을 통한 경영 의사결정 지원

• 글로벌 보상·복리후생 제도 운영 점검 및 정책 정합성 검토

• 해외 파견·주재원 제도 운영 및 비용·프로세스 개선 지원

• 평가·보상 제도 설계 및 운영을 위한 데이터 체계 구축 및 분석·리포팅

• 조직·인력 전략과 연계한 중장기 인사전략 및 핵심인재·리더십 파이프라인 수립 지원

〔지원 자격〕

• 학사 이상 (전공 무관이나, 상경·법학계열 우대)
• 유관업무 3년 이상 12년 이하의 경력을 가진 분
• 상기 담당 업무 중 일부 영역에 대한 경험을 보유한 경우에도 지원 가능
• 비즈니스 영어 가능자

〔우대 사항〕

• 글로벌 HR 환경에서 가이드를 수립·전파하고, 해외 법인과의 협업을 통해 변화를 주도한 경험이 있으신 분
• 제도 통합, 조직 변화, PMI 등 글로벌 HR 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분

〔근무 조건〕

• 근무 형태 : 정규직
• 근무 장소 : 경기도 성남시 분당구 판교로 286

〔채용 절차〕

• 지원서 접수 → 서류 전형 → 1차 면접 → 인성 검사 → 2차 면접 → 처우 협의 → 채용 검진 → 최종 합격

〔기타 사항〕

• 기숙사는 지원되지 않으며, 출퇴근 통근버스가 운영됩니다.
• 내부 사정에 따라 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 당사가 구인하고 있는 다른 포지션과 중복 지원은 불가합니다.
• 취업보호대상자(장애/보훈 등)는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
• 모든 전형단계에서 전(현)직장의 영업 기밀을 유출하지 않도록 주의하여 주시길 바랍니다.
• 지원서에 기재한 항목 중에서 허위 사실이 발견되거나 증빙을 제출하지 못할 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 해외 여행에 결격사유가 있는 분(남성의 경우 입사일까지 병역 미필이거나 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소될 수 있습니다.
• 지원서는 모집기간 내 한온시스템 채용사이트를 통해서만 접수가 가능합니다.