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헤드헌팅사 (주)인코리아 프로페셔널

빅4엔터사 - 인사운영

안녕하세요, 후보자님. 

국내 최정상급 미디어·콘텐츠 기업의 핵심 인재 영입을 돕고 있는 10년 차 헤드헌터입니다.

현재 K-POP의 글로벌 위상을 선도하는 대형 뮤직 엔터테인먼트사에서, 전사 인사 거버넌스의 전문성을 제고하고 체계적인 운영 시스템을 구축할 HRM 전문가를 모시고자 제안드립니다. 후보자님께서 축적해 오신 인사 제도 기획 및 정교한 운영 역량은, 글로벌 비즈니스 확장에 따른 조직의 내실을 다지는 데 중추적인 기여를 할 것으로 사료됩니다.

본 포지션은 단순 행정 지원을 넘어, 인사 운영 전반의 **Architect(설계자)**로서 활동하는 전문가 그룹에 해당합니다.

인사 거버넌스 고도화: 평가·보상·승진 제도의 설계와 운영을 통해 조직 내 공정성과 실효성을 확보합니다.

보상 체계의 안정적 운영: 급여 및 근태 등 핵심 운영 지표를 관리하며 구성원의 몰입을 지원하는 신뢰 기반의 인사 환경을 조성합니다.

HR 표준(Standard) 정립: 규정 및 매뉴얼의 제·개정을 통해 전사 인사 운영의 가이드라인을 수립합니다.

데이터 기반의 전략적 지원: 인력 운영 데이터를 기반으로 조직 개편 및 의사결정을 지원하는 전략적 파트너 역할을 수행합니다.

후보자님의 탄탄한 HRM 커리어가 엔터테인먼트 산업의 상징적인 기업에서 대체 불가능한 전문성으로 완성될 수 있기를 기대합니다.

[상세 내용 확인 및 다음 단계] 현재 보안상 기업명 공개가 제한적인 점 양해 부탁드립니다. 본 제안을 긍정적으로 검토해 주신다면, [지원] 버튼을 통해 회신 부탁드립니다. 확인 후 기업 정보와 상세 JD를 즉시 공유해 드리겠습니다.

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