강서구립등빛도서관 직원 채용공고
강서구청이 설립하고 (재)서울호서직업전문학교에서 위탁 운영하는 강서구립등빛도서관에서는
도서관에서 일할 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2026년 1월 29일
(재)서울호서직업전문학교 이사장
1 | | 채용분야 선발예정인원 |
채용분야 | 선발인원 | 담당업무 | 근무지 및 근무시간 |
행정팀장 (정규직) | 1명 | • 행정팀 업무 총괄 • 도서관 행정업무 • 예산, 회계, 인사관리 • 사서 업무 | ○ 근무지: 등빛도서관 ○ 근무시간(주40시간) -화~금: 09:00~18:00 -토or일: 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함) |
2 | | 응시자격 및 결격사유 |
❍ 공통요건
구분 | 공통 응시자격 기준 | |
응시자격 | 공통 | •『지방공무원법』제31조(결격사유)에 해당되지 않는 자 • 공고일 현재, 만 20세 이상 60세 미만인 자 •『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』제56조에 따른 아동·청소년 관련기관 취업제한 대상에 해당되지 않는 자 •『아동복지법』제29조의3(아동 관련기관의 취업제한 등)에 따른 아동·청소년 관련기관 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 • 채용 예정 직무 분야에 업무 능력이 있다고 인정되는 자 • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 |
❍ 응시자격 및 주요업무
채용분야 | 응시자격 | 우대사항 |
행정팀장 (정규직) | • 자격기준(다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자) - 2급 정사서자격 취득 후 국·공립도서관에서 3년 이상 근무경력자 - 2급 정사서자격 취득 후 도서관 관련분야 5년 이상 근무경력자 | • 도서관 회계 및 행정 유경험자 • 회계관련 자격증 소지자 |
❍ 결격사유: 『지방공무원법』제31조(결격사유)에 해당되는 자
3 | | 보수수준 |
❍ 보수수준: 보수는 2026년 일반직공무원 봉급표에 준함
구 분 | 월 기본급여 | 급여 외 항목 |
행정팀장 | 2026년 공무원 8급 봉급 기준 (※경력에 따라 호봉 산정) | ① 시간외근무수당 ② 가족수당 ③ 자격수당(사서) ④ 정액급식비 ⑤ 명절휴가비 ⑥ 정근수당 등 (※지방공무원 수당 등에 관한 규정에 근거하여 지급) |
❍ 경력인정범위: 경력 인정 여부는 내부 규정에 따름
4 | | 채용일정 |
구분 | 일정 | 비고 |
공고기간 | 2026. 1. 29.(목)~2. 12.(목) | • 15일간 |
응시원서 접수기간 | 2026. 1. 29.(목)~2. 12.(목) 14:00 | • 이메일 접수(******@*******.***) • 원서접수 시 지원자명 및 직급 명시 (예: 홍길동[행정팀장]응시원서) |
서류전형 합격자발표 | 2026. 2. 20.(금) | • 합격자 개별통지 • 선발예정인원의 3배수 범위에서 결정 |
면접전형심사 | 2026. 2. 26.(목) | • 면접장소 개별통지 |
면접전형 합격자발표 | 2026. 2. 27.(금) | • 최종합격자 개별통지 |
임용예정일 | 2026. 3. 10.(화) | ※ 채용 결격사유 등 신원 조회 후 임용 취소될 수 있음. |
5 | | 전형방법 |
❍ 1차 : 서류심사(자격요건, 경력소개서 등 서류심사)
❍ 2차 : 면접심사(선발예정인원의 3배수 범위에서 합격자 결정)
6 | | 제출서류 |
❍ 응시원서 접수방법
- 접수기간 내 제출서류를 작성하여 이메일 접수(******@*******.***)
(※첨부파일 확인)
- 원서접수 시 지원자명 및 직급 명시 (예: 홍길동[행정팀장] 응시원서)
입사 지원 시 | 최종 합격자 발표 후 |
• 이력서(반명함판 3.5㎝×4.5㎝ 사진부착) 1부 • 경력소개서 1부(A4용지 2매 이내) • 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내) • 관련자격증 사본 1부 • 개인정보활용동의서 1부 | • 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 • 경력증명서 1부 • 채용신체검사서(공무원용) 1부 • 주민등록등본 1부 • 통장사본 1부 |
(E-mail: ******@*******.***)
7 | | 응시자 주의사항 |
❍ 접수된 서류는 반환하지 아니하며 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 이력서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능, 결격사유 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
❍ 응시자는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
❍ 예비합격자 제도 안내: 채용절차 종료 후, 채용예정자의 채용 포기 또는 채용 후 중도 퇴사하는 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 채용할 수 있습니다.
(※예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함.)
❍ 채용 시 3개월의 수습기간을 두고, 수습기간 종료 후 평가에 의해 고용 계약 계속 여부가 결정됩니다.(수습기간 중 처우는 동일)
❍ 문의: 강서구립 등빛도서관(***-****-****) 또는 이메일(******@*******.***)