2026년 1월 27일
대구공공시설관리공단 시설사업 기간제근로자 공개채용 공고
대구공공시설관리공단 시설사업 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집 합니다.
1. 채용예정인원
| 구분 | 모집직종 | 모집인원 | 계약기간 | 관리부서 |
|---|---|---|---|---|
|
체육시설 운영처 |
마필관리원 | 1명 | `26. 3. 1. ~ `26. 10. 31. | 대덕승마장 |
| 안내원 | 1명 | `26. 4. 1. ~ `26. 11. 30. | ||
| 수상안전요원A (파트타임) |
1명 | `26. 4. 1. ~ `26. 11. 30. | 올림픽기념국민생활관 | |
| 수상안전요원B (파트타임) |
1명 | `26. 4. 1. ~ `26. 11. 30. | ||
| 헬스강사 (파트타임) |
1명 | `26. 3. 1. ~ `26. 10. 31. | 서재문화체육센터 | |
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사무원
(강변체육시설) |
1명 | `26. 3. 1. ~ `26. 10. 31. | 공공체육관리소 | |
| 시설관리원 (범어궁도장) |
1명 | `26. 3. 1. ~ `26. 10. 31. | ||
| 시설관리처 | ||||
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수상안전요원
(파트타임) |
1명 | `26. 4. 1. ~ `26. 6. 30. | 대구복합혁신센터 | |
| 도로관리처 | 도로관리원 | 1명 | `26. 3. 1. ~ `26. 5. 31. | 도로포장팀 |
| 수목관리원 | 3명 | `26. 3. 1. ~ `26. 10. 31. | 테크노폴리스로 | |
| 교통운영처 | 승강장관리원 | 3명 | `26. 3. 3. ~ `26. 9. 2. | 시내버스유개승강장 |
| 이동지원처 | 운전원 | 5명 | `26. 3. 1. ~ `26. 5. 31. | 이동관리팀 |
| 상담원(주간) | 1명 | `26. 3. 1. ~ `26. 5. 31. | 고객상담팀 | |
| 상담원(야간)A | 1명 | `26. 3. 1. ~ `26. 5. 31. | ||
| 상담원(야간)B | 1명 | `26. 4. 1. ~ `26. 6. 30. | ||
|
신천수변공원 사업처 |
시설관리원(남) | 3명 | `26. 3. 1. ~ `26. 10. 31. |
관리팀
운영팀 |
| 환경미화원(여) | 8명 | `26. 3. 1. ~ `26. 10. 31. |
- 근무기간은 채용일정 및 부서별 여건에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 모집인원과 관계없이 채용하지 않을 수 있습니다.
2. 응시자격
가. 공통사항
| 구 분 | 자 격 내 용(공 통) |
|---|---|
| 주소지 |
다음 중 어느 하나에 해당하는 자
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| 연 령 |
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| 근무조건 |
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| 응시제한 |
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나. 직종별 자격사항
| 구분 | 모집직종 | 응 시 자 격 |
|---|---|---|
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체육시설 운영처 |
마필관리원 |
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| 안내원 |
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| 수상안전요원 (파트타임) |
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| 헬스강사 (파트타임) |
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사무원
(강변체육시설) |
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시설관리원
(범어궁도장) |
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시설 관리처 |
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| 수상안전요원 (파트타임) |
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도로 관리처 |
도로관리원 |
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| 수목관리원 |
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교통 운영처 |
승강장관리원 |
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이동 지원처 |
운전원 |
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| 상담원 (주간, 야간) |
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신천 수변공원사업처 |
시설관리원(남) |
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| 환경미화원(여) |
|
- 국가(기술) 자격 취득 사항, 취업지원 대상자 증명서 등은 원서 접수 마감일 기준 유효하여야 하며(승강장 관리원, 운전원 일부 자격의 경우 최종 합격예정자 공고일 기준), 명칭 변경의 경우에는 예외로 인정함
- 승강장관리원, 운전원의 경우 무사고 및 면허정지 등 자격 판단은 운전경력증명서에 따름
3. 업무 및 보수
가. 업무내용 및 보수
| 구분 | 모집직종 | 근무시간 | 업무내용 | 보수 |
|---|---|---|---|---|
| 체육시설 운영처 |
마필관리원 | 월(주1일, 일8시간) 09:00~18:00 |
|
시간급 : 10,890원 |
| 안내원 | 화~일(주5일, 일8시간) 09:00~18:00 |
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일급 : 88,690원 업무수당 : 50,000원/월 |
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| 수상안전요원A (파트타임) |
월~금(주5일, 일2시간) 06:00~09:00 중 2시간 |
|
시간급 : 25,000원 | |
| 수상안전요원B (파트타임) |
월~금(주5일, 일2시간) 18:00~21:00 중 2시간 |
|||
| 헬스강사 (파트타임) |
월~금(주5일, 일3시간) 18:30~21:30 |
|
시간급 : 25,000원 | |
|
사무원
(강변체육시설) |
월~금(주5일, 일8시간) 09:00~18:00 |
|
일급 : 96,460원 | |
|
시설관리원
(범어궁도장) |
월~금(주5일, 일8시간) 09:00~18:00 |
|
일급 : 87,050원 | |
| 시설 관리처 |
||||
| 수상안전요원 (파트타임) |
토~일(주2일, 일3시간) 15:00~18:00 |
|
시간급 : 25,000원 | |
| 도로 관리처 |
도로관리원 | 월~금(주5일, 일8시간) 08:30~17:30 |
|
일급 : 87,050원 |
| 수목관리원 | 월~금(주5일, 일8시간) 08:00~17:00 |
|
시간급 : 10,830원 | |
| 교통 운영처 |
승강장관리원 | 월~금(주5일) 07:00~16:00(월·금) 07:00~18:00(화·수·목) |
|
시간급 : 10,890원 |
| 이동 지원처 |
운전원 | 월~금(주5일, 일8시간) 07:00~22:00 중 8시간 |
|
일급 : 104,660원 자격수당 : 30,000원/월 |
| 상담원(주간) | 월~금(주5일, 일8시간) 07:00~21:00 중 8시간 |
|
일급 : 88,690원 업무수당 : 50,000원/월 자격수당 : 30,000원/월 |
|
| 상담원(야간) | 격일근무 21:00~익일07:00 |
|
일급 : 88,690원 업무수당 : 50,000원/월 자격수당 : 30,000원/월 ※야간수당 별도 |
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| 신천 수변공원 사업처 |
시설관리원(남) | 월~금(주5일, 일8시간) 09:00~18:00 |
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시간급 : 10,320원 |
| 환경미화원(여) | 월~금(주5일, 일8시간) 09:00~18:00 |
|
시간급 : 10,320원 |
- 보수(4대 보험료 포함)는 일급 또는 시급으로 지급되며, 업무내용 및 현장여건, 근무시간에 따라 변동될 수 있습니다.
- 구체적인 근무시간 및 휴무일은 부서별 운영계획에 따르며, 필요시 연장·휴일근무를 할 수 있어야 합니다.
- 근무기간은 부서별 여건에 따라 축소되거나 변경될 수 있습니다.
- 고용계약은 모집부서별로 체결합니다.
- 기타 사항은 관계법률 및 공단 규정에 의합니다.
4. 전형단계
| 구 분 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 |
|---|---|---|---|---|
| 일반경쟁 | 인성검사 | 면접시험 | 서류심사 | 합격자 결정 및 임용등록 |
- 서류심사는 응시자격 기준 적부심사이며, 면접시험으로 합격자를 결정
- 인성검사 결과는 면접시험 참고자료로 활용
5. 전형일정
| 구 분 | 전 형 일 정 | 방 법 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 1. 27.(화) | 공단 및 시 홈페이지, 클린아이 등 |
| 입사지원서 접수 | 2026. 2. 3.(화) 9:00 ∼ 2. 9.(월) 15:00 | 온라인 응시원서 작성 및 접수 |
| 인성검사 | 2026. 2. 10.(화) ~ 2. 11.(수) | 온라인 인성검사 실시(별도 문자 안내) |
| 면접 대상자 발표 | 2026. 2. 13.(금) | 공단홈페이지 채용공고 게시판 |
| 면접시험 | 2026. 2. 20.(금) | 공단홈페이지 채용공고 게시판에 공고 |
| 서류심사 | 2026. 2. 20.(금) | 면접 시 증빙서류 제출 |
| 최종합격예정자 발표 | 2026. 2. 25.(수) | 공단홈페이지 채용공고 게시판 |
| 등록 및 근로계약 체결 | 2026. 2. 26.(목)~2. 27.(금) | 지원부서 방문 |
- 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 가산특전
| 번 호 | 구 분 | 가산비율 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| ① |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자
|
5% 또는 10% |
증명서에 기재된 비율 적용 |
| ② | 「장애인 복지법」해당자 | 3% | |
| ③ | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」해당자 | 3% | |
| ④ | 「다문화가족지원법」해당자 및 그 가족 | 3% |
- 원서접수 마감일 이전까지 등록·유효한 자에게만 적용
- ①~④간에는 중복하여 가산하며, 취업지원대상자의 가점 부여 내용 및 방식은 ‘국가유공자 등 채용 시험 가점제도 관련 가이드라인’을 따른다.
7. 원서접수
- 접수기간 : 2026. 2. 3.(화) 9:00 ~ 2. 9.(월) 15:00까지
-
접수방법 : 온라인 응시원서 작성 및 접수
- 접수 마감기한(2026. 2. 9. 15:00) 이후에는 접수 불가
- 1인 1분야만 지원 가능, 중복접수 시 모두 무효처리
- 접 수 처 : 채용 홈페이지
- 제출서류 : 없음(면접전형 시 자격서류 별도 제출)
-
유의사항
- 응시원서는 채용 홈페이지(온라인)로만 접수하며, 이메일, 우편, 방문접수 등은 받지 않습니다.
- 입사지원서에 등록한 사진은 전형간 신분확인을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 접수 마감 기한(2026. 2. 9. 15:00) 이후에는 접수가 불가능합니다.
- 응시원서 작성 시 불성실 작성(자기소개서 미작성, 누락, 의미 없는 단어의 반복 기재, 질문과 상관 없는 문항별 답안 반복 기재 등)의 경우 인성검사 전형대상자로 선정되지 않을 수 있습니다.
- 응시원서의 이름, 출생월일은 반드시 주민등록상의 이름, 출생월일을 기준으로 기재해야 하며, 응시원서와 주민등록상 이름, 출생월일이 상이할 경우 서류심사 시 불합격 처리됩니다.
- 응시자는 1인 1분야만 지원 가능하고 중복지원은 불가하며, 중복 접수 시 모두 무효 처리됩니다.
8. 인성검사
- 검사일자 : 2026. 2. 10.(화) ~ 2. 11.(수)
- 대 상 : 온라인 원서 접수 한 자
- 검사내용 : 직무·조직 적합성 확인을 위한 온라인 검사
- 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용
-
인성검사 제외 대상
- 모집분야별 중복 지원한 자
-
응시원서 불성실 작성*자
[붙임2 참고]
- 불성실 기재 : 의미 없는 단어 반복 기재, 질문과 상관없는 문항별 답안 반복 기재 등
9. 면접시험 대상자 발표
- 예정일자: 2026. 2. 13.(금), 공단 홈페이지 및 접수 사이트 (https://dpfc.incruit.com)
- 대 상 : 온라인 인성검사 응시한 자
10. 면접시험
-
대 상 : 온라인 인성검사 응시한 자 (※ 신분증을 반드시 지참하여 참석)
- 인정되는 신분증 : 주민등록증, 자동차운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록증 발급신청확인서, 모바일신분증에 한함
- 촬영된 신분증, 모바일 캡쳐 화면 등은 인정되지 않습니다.
- 2020.12.21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서를 지참하여야 합니다.
- 온라인 인성검사 미응시 시 면접 시험 응시 불가
- 시험일자 : 2026. 2. 20.(금) 예정 ※장소 및 시간은 별도 공고
- 면접방법 : 다대다 그룹면접
-
평가방식
- 블라인드 방식으로 입사지원서 및 자기소개서 항목 등을 평가합니다.
- 아래 기준표를 기준으로 능력 및 적격성 등을 검정합니다.
| 계 | 직원으로서의 정신자세 |
업무 관련 전문지식 및 응용능력 |
의사발표의 정확성과 논리성 |
예의, 품행 및 성실성 |
창의력, 의지력, 기타 발전가능성 |
|---|---|---|---|---|---|
| 100점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 | 20점 |
- 부서 해당직종별 서류심사 합격자를 대상으로 가산점을 포함한 면접심사 채점결과 평균 60점 이상인 자 중 고득점자순으로 최종 합격예정자 결정(평균점수는 소수점 셋째자리 이하 절사)
- 면접위원의 과반수 이상이 40점 미만으로 평가한 경우 불합격 처리됩니다.
- 면접시험 동점자 발생시 ① 취업지원대상자, ② 직원으로서의 정신자세, ③ 업무 관련 전문지식 및 응용능력, ④ 의사 발표의 정확성과 논리성, ⑤ 예의, 품행 및 성실성, ⑥ 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 평가 점수순으로 결정합니다.
- 제출서류
| 구 분 | 제 출 서 류 |
|---|---|
|
공통 (승강장관리원, 운전원 외) |
|
|
승강장관리원, 운전원 |
|
11. 서류심사
- 공고상의 자격 조건을 충족하는 응시자는 서류심사 합격자가 됩니다.
-
서류심사 불합격 대상
- 응시자격을 충족하지 못한 자
- 지원서의 이름, 출생월일이 주민등록상의 이름, 출생월일과 다른 자
12. 합격예정자 발표
- 예정일자 : 2026. 2. 25.(수), 공단 홈페이지 및 접수 사이트 (https://dpfc.incruit.com)
- 최종 합격예정자 : 부서별 모집 직종별로 결정
-
최종 합격예정자 결정 방법
- 부서 해당 직종별 서류심사 합격자를 대상으로 가산점을 포함한 면접심사 채점결과 평균 60점 이상인 자 중 평균점수의 고득점자순으로 최종 합격예정자 결정
- 면접위원의 과반수 이상이 40점 이하로 평가한 경우 불합격 처리
-
최종 합격예정자 등록 및 근로계약 체결 :
2026. 2. 26.(목) ~ 2. 27.(금)
- 최종 합격예정자 발표 이후에도 응시자격을 충족하지 못하거나 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소
- 예비합격자 : 업무의 연속성을 위해 예비후보자 제도를 운영하며 직종별 채용인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 1배수로 결정하며 예비후보자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월입니다.
- 다만, 6개월이내 동일 직렬의 차기 공개채용 최종 합격예정자를 발표할 경우에는 그 발표일 전일까지로 하며, 면접시험 미응시자 및 면접시험 불합격자는 예비합격 대상 제외
13. 기타사항
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 통지 없이 우리 공단 홈페이지를 통해 공고합니다.
- 우리 공단 공개채용은 전 과정에 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사 지원서 및 자기소개서 작성 시 학력·출신지·신체조건 등 편견이 개입 되는 내용이 나타나지 않도록 작성하여야 합니다.
- 최종 합격예정자가 기한 내 등록하지 않거나 채용신체검사(일반 신체검사 기준) 또는 채용 건강검진 대체 통보서에 의해 해당 직무수행에 지장이 있다고 판단될 경우, 근무 중 계약기간 내 퇴사할 경우 예비후보자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명되거나, 채용신체검사(일반 신체검사 기준) 또는 채용 건강검진 대체 통보서에 의해 해당 직무수행에 지장이 있다고 판단되는 등의 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 면접위원과 지원자가 혈연, 지연, 학연 혹은 동일부서 근무나 기타 이해당사자에 해당하는 등 제척·기피·회피의 사유가 있음이 확인된 경우 예비 위원이 해당 면접위원을 대신하여 이해당사자에 해당하는 지원자가 속한 면접조를 평가합니다.
-
채용 탈락 시 구직자의 반환 요청이 있을 경우 제출서류를 반환합니다.
- 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 [붙임1 참고]
- 접수 미확인, 착오 및 누락, 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 응시자의 부정합격 사실 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 기타 궁금한 사항은 https://dpfc.incruit.com 질문하기 게시판 혹은 경영지원처 인사팀 채용담당자(☏***-****-****)에게 문의바랍니다.
