[담당업무]

- 글로벌 보상 정책을 기반으로 한국에 적합한 전략적인 

  보상 정책 기획 총괄
- C&B기획, 비용예측, HRIS관리 및 데이터 거버넌스
- 노동관계 및 협상 지원

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: HR보상팀
직급/직책: 차장, 부장, 팀장

[자격요건]

경력: 경력 15년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 보상
기타:
- 총 경력 : 15년 이상 (보상 관리 분야에 8년 이상의 경력)
- 조직을 이끌어본 경험(파트장, 팀장 등)
- 외국계 기업 경력
- 비즈니스 영어 원활