[담당업무]

- 보상 전략 운영
- 인하우스 Payroll 운영
 (정기급여, 퇴직정산, 고용형태에 따른 급여지급체계 운영, 성과급, 

 인센티브, 수당 등)
- 관련 세무 이슈 대응, 회계 감사, 세무조정 대응

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: HR보상팀
직급/직책: 과장, 차장 / 팀원

[자격요건]

경력: 경력 8년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 보상
기타:
- 학력사항 : 대졸이상
- 총 경력 : 8년 이상
- 보상업무, Payroll 업무 경력자
- 외국계 기업 경력자, 비즈니스 영어 가능자