한국농어촌공사
한국농어촌공사 화안사업단 공무직(청소원) 보훈·장애인제한경쟁채용 공고
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자 또는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 □ 임용예정일부터 즉시 업무종사 가능자 □ 남자의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 □ 공사 인사규정 제9조의 임용 결격 사유가 없는 자 □ 근무지로 출퇴근 가능한 자 |
| 우대사항 | 별도의 우대사항은 없으나 면접전형 결과 동점자 발생 시(1순위)취업지원대상자,(2순위)서류전형 고득점자를 우선순위자로 정함 |
| 결격사유 | 한국농어촌공사 인사규정 제9조의 다음의 결격사유에 해당하는 자는 임용이 불가함 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4.금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5.금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6.법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7.파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8.해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 10.채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13.그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자 14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 15.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 | ○. 1차 서류전형(100점)
- 제출서류를 통해 응시자의 자격,경력 및 지원서 작성적합도 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 - 단, 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이상인 경우 서류평가(경력20점,고령자20점,자기소개서60점)를 통해 5배수 이내 선발 *선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생 시, 모두 합격처리 ○. 2차 면접전형(100점) - 블라인드 면접으로 직무적합성(40점)과 직무수행능력(60점)을 종합평가하여 산술평균 총점60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발(면접 세부일정 및 면접장소 등은 면접전형 대상자(서류전형 합격자)에게 별도 안내 예정) ○. 최종합격자 결정 - 직무적합성 및 직무수행능력을 평가하여 총점 60점 이상 고득점자 순으로 선발 - 동점자 처리기준: (1순위)취업지원대상자 (2순위)서류전형 고득점자를 합격 우선순위자로 정함 ※(허들식 채용) 채용의 각 단계별 점수는 누적되지 않음 ※채용절차 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 우대내용 별도의 우대사항은 없으나 면접전형 결과 동점자 발생 시 (1순위)취업지원대상자, (2순위)서류전형 고득점자를 합격 우선순위자로 정함 |