◈의뢰회사
- 국내 종합 미디어 채널 유망기업
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◈포지션
- 인사기획/운영 (과장급)
◈ 담당업무
? 보상 및 복리후생(C&B) 설계 및 운영
- 임금 체계 기획, 인건비 시뮬레이션및 예산 관리
- 보상 경쟁력 강화(Market price/Peer group 비교)
- Payroll 실무
? 성과관리 체계 수립 및 운영
- KPI/OKR 등 성과 지표 수립 지원
- 인사평가 제도 운영 및 결과 피드백 프로세스 관리
? 인사제도 기획 및 운영
- 직급/승진 체계 개선, 유연근무제 설계 등
- 비즈니스 및 조직문화 고려한 인사정책 수립
? ER
- 근로기준법 및 관련 법규 준수 검토
- 취업규칙 및 회사 규정 개정
- 노사협의회 운영
? HR 데이터 분석
- 인사 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 및 의사결정 지원
? 멤버사 HR Shared Service
◈ 자격요건
- 대졸(4년제) 이상
- 해당 경력 7년~12년
- 근로기준법 및 관련 법령에 대한 수준 높은 실무 지식 보유자
- 인사제도 기획부터 실행까지의 전체 사이클 경험 (평가/보상 등)
- 논리적인 사고를 바탕으로 한 문제 해결 능력 및 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력
◈ 우대사항
- HR SaaS 도입 및 운영 유경험자
- 데이터 기반 의사결정을 위한 통계 툴 활용 능통자 (Excel 등)
- 급변하는 비즈니스 환경에 대한 높은 이해도와 변화 관리 경험
- 콘텐츠 및 플랫폼 비즈니스 이해도
◈ 근무지
- 서울시
◈ 전형절차
- 서류전형 -> 면접
◈ 연봉 및 직급
- 경력에 따라 협의 후 결정
◈ 제출서류
- 국문 이력서 및 자기소개서, 경력기술서(국문) 각1통
- 이력서 제출시 최종연봉, 희망연봉 필수 기재,
- 문서이름은 지원분야, 성명으로 표기
◈ 제출기한
- ASAP (채용시 마감)
◈ 접수방법
- e-mail 접수 : ******@*******.***
- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.
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* 담 당 자 : 박희성 이사/HR수석 컨설턴트
* 전화문의 : ***-****-****
* E-mail : ******@*******.***
* 제출기한 : ASAP
* 합격통보 : 합격자에 한하여 개별 연락 합니다.
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