올리브영 글로벌 사업의 가속화를 위해 Global HR을 주도적으로 수행할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
해외 법인의 설립부터 초기 인사제도 및 본사와 법인 간의 유기적인 거버넌스 구축을 담당하며,올리브영이 국내에서 쌓아온 핵심역량과 조직문화를 현지 법인에 성공적으로 전이하는 핵심 역할을 수행합니다.
[담당 업무]
해외 법인 셋팅 및 인사체계 구축• 해외 신규법인 설립 지원 및 단계별 HR 로드맵 수립• 현지 법령 기반의 인사 제도 및 프로세스 설계• 글로벌 거버넌스 및 운영 체계 수립
해외 법인 HR Full-cycle 지원• 법인 HR Full-Cycle(채용, 보상, 평가 등) 관리 및 지원• 법인 주재원 및 현지 채용인 인사 운영 지원• 법인 Risk Management
국내 핵심역량 및 조직문화 전이• HQ의 핵심역량, 조직문화 및 일하는 방식의 현지화 및 내재화 지원• HQ와 법인 간 협업 시너지 창출을 위한 프로그램 기획/운영
글로벌 Mobility 체계 구축 및 운영• 글로벌 파견 정책 수립• 주재원 사전 양성 프로그램 기획/운영
• 경력 : HR 실무 경력 6 ~ 10년 (Global HR 실무 경험 3년 이상)
• 경험 : 해외 법인 설립 또는 초기 셋팅 단계에서 HR 실무를 직접 리딩하거나 참여한 경험
• 국가 : 미국, 일본 등 주요 글로벌 국가 대상의 Global HR 업무 경험
• 언어 : 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션이 능숙한 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
• 다수의 현장/매장 구성원이 근무하는 리테일/제조/F&B 등 산업군에서 HR 실무를 경험한 분
• 인사 기획부터 운영까지 HR Full-cycle 실무를 두루 경험한 분
• 미국 연방법 및 주요 주법에 대한 HR 실무 지식을 보유한 분
※ 전형 안내