〔우리 팀이 하는 일〕

• 우리 팀은 글로벌 사업 환경에 부합하는 인력 전략과 HR 정책을 수립·운영하며, 회사의 지속 가능한 성장을 견인하는 역할을 수행합니다. 

• 채용부터 승진·보상·복리후생에 이르는 전반적인 인사 체계를 고도화하여 조직과 구성원의 성과 창출을 지원합니다. 

• 노사 관계 관리를 통해 안정적이고 신뢰받는 근무 환경을 조성하며, 변화와 혁신을 이끄는 전략적 HR 파트너로서 경영진의 의사결정을 적극 지원합니다.

〔담당 업무〕

• 조직 및 인력 운영, 승진 관리를 포함한 HRM 전반의 인사관리 업무 수행
• 인력 수요 기반 채용 전략 수립, 신입·경력 채용 프로세스 기획 및 운영
• 인사정보 및 HR 데이터 관리, 데이터 정합성 유지 및 체계화
• 승진·보상 등 인사제도 운영 및 제도 개선 과제 도출·추진
• 우수 인재 확보를 위한 채용 브랜딩 
• 노무 이슈 검토 및 대응 지원

〔지원 자격〕

• 학사 이상 (전공 무관이나, 상경·법학계열 우대)
• 유관업무 5년 이상 12년 이하의 경력을 가진 분
• 상기 담당 업무 중 일부 영역에 대한 경험을 보유한 경우에도 지원 가능

〔우대 사항〕

• 제조업 인사 업무 경력 5년 이상 (금속노조 사업장 경험 우대)
• 채용·보상·평가·노무 등 HR 전반을 폭넓게 경험한 HR Generalist 성향의 인재
• 인사제도 단순 운영을 넘어, 프로세스 기획 및 개선 경험을 보유하신 분
• 비즈니스 영어 가능자

〔근무 조건〕

• 근무 형태 : 정규직
• 근무 장소 : 경기도 성남시 분당구 판교로 286 or 대전광역시 대덕구 신일서로 95 (지원서 작성시 선택)

〔채용 절차〕

• 지원서 접수 → 서류 전형 → 1차 면접 → 인성 검사 → 2차 면접 → 처우 협의 → 채용 검진 → 최종 합격

〔기타 사항〕

• 기숙사는 지원되지 않으며, 출퇴근 통근버스가 운영됩니다.
• 내부 사정에 따라 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 당사가 구인하고 있는 다른 포지션과 중복 지원은 불가합니다.
• 취업보호대상자(장애/보훈 등)는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
• 모든 전형단계에서 전(현)직장의 영업 기밀을 유출하지 않도록 주의하여 주시길 바랍니다.
• 지원서에 기재한 항목 중에서 허위 사실이 발견되거나 증빙을 제출하지 못할 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 해외 여행에 결격사유가 있는 분(남성의 경우 입사일까지 병역 미필이거나 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소될 수 있습니다.
• 지원서는 모집기간 내 한온시스템 채용사이트를 통해서만 접수가 가능합니다.