경기관광공사 공고 제2026-6호
2026년 2월 2일 ㅣ 경기관광공사 사장
경기관광공사 기간제 근로자(육아휴직 대체) 채용(1차) 공고
‘여행으로 삶의 질을 높여주고, 행복의 가치를 창출’하는 경기관광공사입니다. 경기도 관광의 허브 역할을 하고 도민 삶의 질 향상을 위해 함께 노력해 나갈 인재를 찾습니다.
1채용예정인원
| 채용유형 | 인원(명) | 채용기간 | 직무 | 근무부서 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제근로자 | 1 | ‘26. 03. 09.(예정) ~ ‘28. 02. 08. (약 1년 11개월) |
< 국내마케팅팀 >
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국내마케팅팀 (수원) |
| 1 | ‘26. 03. 16.(예정) ~ ‘28. 03. 31. (약 2년) |
< DMZ운영팀 >
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DMZ운영팀 (파주) |
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| 1 | ‘26. 03. 09.(예정) ~ ‘27. 04. 30. (약 1년 2개월) |
< 상생협력팀 >
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상생협력팀 (수원) |
- 직무내용(기술서)은 붙임자료 참조
- 채용분야 중복 지원 불가(1인 1개 지원), 공사 다른 채용과 중복 지원 불가
2근무조건
| 구 분 | 주 요 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 근로형태 |
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| 근 무 지 |
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| 근무시간 |
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| 보 수 |
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| 기타사항 |
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3응시자격
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응시결격사유
- 공고일 기준으로 공사 인사규정 등 내규 및 관계법령에 따라 응시자격이 없거나 정지된 자는 응시할 수 없습니다.
<경기관광공사 인사규정> 제14조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.- 피성년후견인과 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
- 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
- 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
- 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자
- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
-
미성년자에 대한 아래의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 응시연령 : 18세 이상(공고일 기준)
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채용분야 자격요건
채용분야 자격요건 비 고 < 국내마케팅팀 > -
공사 사무4급 기준
- 공무원 6급 이상 또는 7급으로 3년이상 근무한 경력이 있는 자
- 정부투자기관에서 동일직급 이상으로 1년 이상 경력소지자
- 기업체 등에서 대리급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
< DMZ관광팀, 상생협력팀 > - 별도 자격 요건 없음
- 임용 예정일은 조정이 안 됨
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공사 사무4급 기준
4전형절차 및 일정
| 절 차 | 일 시 | 방 법 |
|---|---|---|
| 모집공고 접수기간 |
2026. 2. 2.(월) ~ 2. 19.(목) 18시까지 |
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| 서류전형 | 2026. 2. 23.(월) |
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| 서류합격자 발표 | 2026. 2. 24.(화) |
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| 면접전형 | 2026. 2. 26.(목) |
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| 최종합격자 발표 | 2026. 2. 27.(금) |
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| 임용예정 | 2026. 3. 9.(월) ※ 국내마케팅팀, 상생협력팀 |
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| 2026. 3. 16.(월) ※ DMZ운영팀 |
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- 상기 일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지에 공지 예정
5가산점 제도
가. 사회적약자 가산점
| 대상 | 가산점수 |
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- 각 해당자는 서류전형 만점의 60% 이상 득점한 자에 한하여 가산
| 대상 | 가산점수 |
|---|---|
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6원서접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수방법 및 기간
- 접수방법 : 인크루트 사이트(https://www.incruit.com/)에 접속하여 접수할 수 있습니다.
-
접수기간 : 2026. 2. 2.(월) ~ 2. 19.(목) 18시까지
- 기간 중 상시 접수 가능
- 경기관광공사 기간제 근로자(육아휴직 대체) 채용 응시원서는 1개 채용분야만 접수 가능하며, 경기관광공사 다른 채용과 중복으로 원서 접수할 수 없습니다.
- 원서접수기간 중에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 최종지원 완료 이후 및 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
7서류제출
가. 제출방법 및 제출서류
나. 서류제출 시 유의사항
- 제출방법 : 응시자는 원서접수 시, 반드시 본인 서명 완료 후 업로드하여야 합니다.
- 제출서류
- (온라인양식) 입사지원서·자기소개서·개인정보 동의서·공정채용 확인서
- 가산점 증빙서류(해당자에 한함)
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<국내마케팅팀 응시자 대상> 경력증명서, 국민건강보험자격득실확인서 제출
- 응시자격 확인 필요로 반드시 경력증명서에 재직 시 직급 기재, 직급 미기재 시 증빙 미흡으로 부적격 처리
- 지원서 관련 모든 서류는 본인이 직접 작성하여야 하며, 지원서 또는 증명서 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
- 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용이 취소됩니다.
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서류전형 합격자 제출 서류
- 주민등록초본 1부(생년월일 표시, 남자는 병역사항 표시), 전역예정증명서 1부(군복무중인자)
- 최종학력증명서 1부(대학원 졸업자의 경우, 대학 및 대학원 각 1부)
- 경력 등 기타 증빙서류(입사지원서상 기재된 내역) 일체 원본
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최종합격자 제출 서류
- 사진, 채용신체검사서(국가검강검진결과서) 1부 등 임용 관련 서류 별도 안내
8기타 응시자 유의사항
- 응시원서접수 상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 합격자발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 공고문을 통해 전형일정과 합격여부 등을 응시자 본인이 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 응시자는 반드시 서류전형 합격자 발표일에 누리집을 통해 본인의 합격여부를 직접 확인하여야 하며, 면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내사항을 필히 준수하여야 합니다.
- 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않거나 채용 예정인원만큼 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
- 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족자로 확인되거나 결격사유 발생 등에 따라 합격이 취소될 수 있으며 (임용 후에라도 결격사유 발견 시 임용을 취소함.) 부정행위가 적발된 경우 향후 5년간 공사 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
- 최종합격자가 임용 포기, 퇴직 등으로 인하여 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 2배수(과락자 등 불합격 대상자 제외) 명단에 따라 추가합격자로 선발할 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자(임용된 자는 제외)는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’를 제출(서류제출 시 이메일)하고 기 제출된 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
- 기타 자세한 문의사항은 경영지원팀 (***-****-****)에 문의 바랍니다.