강원특별자치도경제진흥원 공고 제2026-013호
2026년 제1차 공개채용 공고
「강원특별자치도경제진흥원」은 창업에서 경영까지 중소기업과 소상공인을 도와드리는 최고의 지원기관이 되도록 노력하고 있습니다. 강원기업의 든든한 Good 파트너, 강원특별자치도경제진흥원과 함께 나아갈 전문성과 역량있는 분들을 모집하오니 많은 관심과 참여바랍니다.
채용내용
| 방법 | 직종 | 배치부서 | 채용분야 | 인원 | 근무지 | 전형절차 | 임용예정일 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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공개 경쟁 |
기간제 계약직 |
일자리부 | 청년지원 | 2명 | 춘천 (일자리부) |
서류전형→ 면접전형 |
‘26. 4. 1. (변동가능) |
| 공제지원 | 1명 | ||||||
| 외국인지원 | 1명 | ||||||
| 인적자원개발위원회 | 인력양성 | 2명 | 춘천 (인적자원개발위원회) |
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경력 경쟁 |
기간제 계약직 |
광역여성새일센터 | 여성지원 | 4명 | 춘천 (일자리부) |
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| 취업상담 (홍천) |
1명 | 홍천 | |||||
| 취업상담 (태백) |
1명 | 태백 |
담당업무
| 직종 | 구분 | 채용분야 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 |
공개 경쟁 |
청년지원 |
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| 공제지원 |
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| 외국인지원 |
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| 인력양성 |
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| 경력 경쟁 |
여성지원 |
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| 취업상담 (홍천, 태백) |
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보수 및 계약기간
| 구분 | 채용분야 | 인원 | 보수 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|
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공개 경쟁 |
청년지원 | 2명 | (월급여) 2,526,190원 |
최초 임용일로부터 ‘26.12.31.까지 근로계약 (단, 담당사업 종료 시 근로계약 해지) |
| 공제지원 | 1명 | |||
| 외국인지원 | 1명 | |||
| 인력양성 | 2명 | |||
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경력 경쟁 |
여성지원 | 4명 | (월급여)* 2,526,190원 ~ 2,900,000원 |
최초 임용일로부터 ‘26.12.31.까지 근로계약 (단, 담당사업 종료 시 근로계약 해지) |
| 취업상담(홍천) | 1명 | |||
| 취업상담(태백) | 1명 |
- 시간외근무수당, 연차수당, 퇴직금(해당 시) 별도 지급
- 월급여 산정 시 새일센터 지침을 따르며, 입사일 기준 연봉으로 근로계약 체결함
근무지 및 근무시간
- 근무지 주소
| 채용분야 | 시군 | 상세주소 |
|---|---|---|
| 청년지원, 공제지원, 외국인지원, 여성지원 |
춘천 | 강원특별자치도 춘천시 금강로 45 (요선동), 4층 |
| 인력양성 | 춘천 | 강원특별자치도 춘천시 중앙로 110, 4층 |
| 취업상담(홍천) | 홍천 | 강원특별자치도 홍천군 홍천읍 홍천로 356, 7층 |
| 취업상담(태백) | 태백 | 강원특별자치도 태백시 황지로 119, 2층 태백고용플러스센터 |
- 근무시간
| 근무시간 |
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채용일정
- ①서류 → ②면접
| 채용공고 | ⇒ | 1차 전형 | ⇒ | 2차 전형 | ⇒ | 합격자 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
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[공고기간] 2.3.(화)~2.23.(월) [접수기간] 2.4.(수)~2.23.(월) |
[서류전형] 2.26.(목) 예정 |
[면접전형] 3.12.(목)~3.13.(금) 예정 |
[임용일] 4.1.(수) 예정 |
- 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
공고 및 서류접수 방법
| 공고방법 | 진흥원 사이트, 고용24, 클린아이 잡플러스, 유관기관 협조 등 |
|---|---|
| 원서교부 |
강원특별자치도경제진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지
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| 공고기간 | 2026. 2. 3.(화) ~ 2. 23.(월) 18:00까지, 21일간 |
| 접수기간 | 2026. 2. 4.(수) ~ 2. 23.(월) 18:00까지, 20일간 |
| 접수방법 | 채용 홈페이지 온라인 접수 |
| 제출서류 |
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채용절차
- 하기 채용 일정, 장소는 상황에 따라 변경될 수 있음
| 구분 | 전형 | 일자 및 장소 | 심사방법 | 평가기준 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
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지원서류 서면평가 |
필요자격 충족 적·부 |
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| 증빙서류 제출 |
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| 2차 | 면접 전형 |
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대면평가 | 면접점수(100%) (예비후보 3순위까지 부여) |
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| 신체검사서 및 증빙제출 |
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| 최종합격자 발표 |
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| 임용 |
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| < *증빙서류 목록 > | ||
|---|---|---|
1
주민등록 ‘등본’ 및 ‘초본’
2
채용지원서 증빙서류
3
‘고용보험’ 자격 이력 내역서
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전형별 세부사항
| 전형 | 평가과목 및 점수기준 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 (1차) |
[심사대상] 채용 접수 마감기한까지 채용지원서 및 개인정보동의서 제출을 완료한 자 [평가방법] 채용지원서 및 자기소개서 서면평가 [합격기준] 필요자격 요건 충족자(적·부) | ||||||||||||||
| 면접 전형 (2차) |
[응시대상] 서류전형 합격자
[시험방법] 면접(대면) 평가
[평가과목] 직무기술서(붙임1)를 기반한 대면평가
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응시자격 요건
- 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당하지 아니한 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자
- 병역 기피 중에 있는 자
- 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
- “형법” 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- “성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법” 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
-
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- “성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법” 제2조에 따른 성폭력 범죄
- “아동·청소년의 성보호에 관한 법률” 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판단되는 자
- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제 자
- 해외여행의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 ‘비위면직자 등’에 해당하지 않는 자
자격기준
-
직무기술서(붙임1)의 필요지식·기술·자격 등을 갖춘 자로서 아래의 기준을 충족하는 자
- 필요자격 기준 (공개경쟁)
| 직종 | 채용분야 | 필요자격 기준 | 우대사항 |
|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 |
청년지원 |
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| 공제지원 |
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| 외국인지원 |
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| 인력양성 |
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- 필요자격 기준 (경력경쟁)
| 직종 | 채용분야 | 필요자격 기준 | 우대사항 |
|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 |
여성지원 |
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| 취업상담 |
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- 지역 및 연령제한
| < 지역 및 연령제한 > | ||
|---|---|---|
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가점기준 : 국가유공자 예우 등에 관한 법률에 규정한 취업보호대상자
- 전형별(서류전형 제외) 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
- 부여기준
| 구분 | 가산 및 부가 점수 |
|---|---|
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
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각 시험별·과목별 만점의 10% |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
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각 시험별·과목별 만점의 5% |
- 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 미적용
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 채용시험의 가점 등의 법률 준용
이의신청 안내
- 운영목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 이메일 접수(******@*******.***)
- 처리방법 : 이의제기 내용 검토 후 답변처리
| < 이의신청 예외사유 > | ||
|---|---|---|
|
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- 이의제기 절차는 내부규정을 따르며, 채용 담당자에게 문의
제출서류 반환 안내
-
근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및
근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 및 제4조- 최종합격자를 제외한 구직자는 최종합격자 발표 이후 180일 이내에 반환 요청 시기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있음
| < 채용서류 반환에 관한 고지 > | ||
|---|---|---|
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방법 : 채용서류 반환청구서(붙임3) 작성 후 이메일 또는 방문 제출
- (이메일) ******@*******.***
- (방 문) 강원특별자치도 원주시 호저로47(우산동) 5층 경영지원부 채용담당자
예비합격자 제도
-
운영근거 : 강원특별자치도경제진흥원 인사규정 제9조의 12
- 채용 절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
- 예비합격자 규모 : 예비합격자 3순위까지 부여
- 예비합격자 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내
-
예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용
- 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우
- 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우
- 기존 최종합격자가 합격자 발표일로부터 1년 이내에 퇴사하는 경우
기타 유의사항
| 구분 | 유의사항 |
|---|---|
| 채용서류 제출 |
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| 불합격 또는 채용취소 |
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| 임용 |
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| 기타 |
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