한국환경공단
한국환경공단 충청권환경본부 소음진동측정망 운영 기간제근로자 (촉탁라급)채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
※ 해당분야 : 채용분야(환경, 전기, 정보기술, 기계) 자격증, 학위소지자, 경력자 2. 공단 인사규정 제16조에 결격사유가 없는자 3. 공단 인사규정 제59조에 따른 영리업무 및 겸직근무자 제외 4. 퇴직 공직자의 경우, 공직자윤리법 제 17조에 따라 채용일 이전까지 관할 공직자 윤리위원회의 취업승인을 받은자 5. 임용예정일(‘26년 3월 예정)부터 근무 가능한 자 *자세한 사항은 "채용공고문" 참조 |
| 우대사항 | 1. 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 3. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업보호대상자 4. 경력단절여성** 및 저소득층* *국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가정 증명서 제출이 가능한 경우만 인정. ** 임신, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 여성으로서, 고용단절 확인을 위한 최종 직장 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(국민연금가입증명서) 제출이 가능한 경우에만 인정. 5. 업무관련 자격증 소지자 및 경력사항 6. 운전면허소지자 우대 7. 「국가기술자격법」에 따른 채용 분야별 자격증 소지자 *자세한 사항은 "채용공고문" 참조 |
| 결격사유 | ○ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력범죄 나. '아동청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조제2호에 따른 아동청소년 대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 반법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 *자세한 사항은 "채용공고문" 참조 |
| 전형절차/방법 | 1차 : 서류전형 2차 : 면접전형 (서류전형 합격자가 2배수 미만시 해당인원 채용 재공고(연장공고)하고 재공고 후에도 서류전형 합격자가 2배수 미만일 경우 면접전형 실시, 최초 서류 합격자는 서류전형을 통과한 것으로 보고 추가 서류전형 합격자 선발) *자세한 사항은 "채용공고문" 참조 |