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[담당업무] 1. 종신/연금/저축형 상품 개발 시니어 매니저(차장급)
- 신상품 개발
- 시장/경쟁사 분석 바탕으로 상품 전략 수립
- 위험율 개발, 수익성 검증 디렉팅
- 그룹 오피스 및 인허가 리딩
- 조직 리딩 및 원만한 화합 주도
[자격요건]
- 상품기획, 개발, 계리 업무 경험 10년 이상
2. 종신/연금/저축형 상품 개발 매니저 (대리~과장급)
- 상품 구조 설계 및 가능성 검토
- 수익성 분석 및 위험률 산출
- Group office 승인 및 인가 대응
- 요율 변경 및 상품 개정 업무
- 신상품 개발 주도
[자격요건]
- 상품기획, 개발, 계리 업무 경험 4년 이상
3. 건강상품 개발 시니어 메니저 (차장급)
- 시장·경쟁사 분석 기반 상품 전략 수립
- 위험률 개발 및 수익성 검증 리드
- Group office 및 승인·인가 리딩
- 조직 리딩 및 유관부서 협업 주도
[자격요건]
- 상품기획, 개발, 계리 업무 경험 10년 이상
4. 건강상품 개발 매니저(대리~과장급)
- 상품 구조 설계 및 타당성 검토
- 수익성·위험률 분석
- Group office 승인·인가 실무
- 요율·상품 개정
[자격요건]
- 상품기획, 개발, 계리 업무 경험 4년 이상
5. 상품 개정 및 운영 담당자 (대리~과장급)
- 기존 상품 운영 및 관리
- 외부기관(FSS, KLIA, KIDI 등) 대응 자료 검수
- 유관부서 상품 유지·보수 협업 지원
- Group office 요청 사항 대응
[자격요건]
- 상품기획, 개발, 계리 업무 경험 4년 이상
[근무부서 및 직급/직책]
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[자격요건] 경력: 경력 4년↑
학력: 학력무관
직무기술: 보험계리사, 비즈니스 영어 활용 능력(both verbal and written)
기타:
[자격요건]
- 상품 기획, 개발, 계리 업무 경험 4 ~ 10년 이상
[우대사항]
- 보험계리사 자격증
- 비즈니스 영어 활용 능력 (both verbal and written)
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