| ¿Â¶óÀÎ ¿µ¾÷´ã´ç ÃѰý |
[´ã´ç¾÷¹«] 1. ºñÁî´Ï½º Àü·« ¹× P&L ÃѰý ¼öÀͼº ±Ø´ëÈ: ¸ÅÃâ, ¸¶Áø, ÀüȯÀ², AOV µî ÁÖ¿ä ÀÌÄ¿¸Ó½º ÁöÇ¥¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ¿Â¶óÀÎ ºñÁî´Ï½º Àüü P&LÀ» Ã¥ÀÓÁö°í »ç¾÷ ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÕ´Ï´Ù.
¸ÖƼ ä³Î ¿î¿µ: ÀÚ»ç¸ô(DTC)À» ÇʵηΠ¿ÀǸ¶ÄÏ(ÄíÆÎ, ³×À̹ö, G¸¶ÄÏ µî), ¹öƼÄÃ/¼Ò¼È/¶óÀ̺ê Ä¿¸Ó½º µî Àü¹æÀ§Àû ä³Î Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏ°í ¿î¿µÇÕ´Ï´Ù.
ä³Îº° ÃÖÀûÈ: °¢ À¯Åë ¸ðµ¨¿¡ ¸Â´Â »óǰ ±¸¼º(Assortment), °¡°Ý Á¤Ã¥ ¹× ÇÁ·Î¸ð¼Ç ¹Í½º¸¦ ¼³°èÇÏ¿© ½ÃÀå Á¡À¯À²À» È®´ëÇÕ´Ï´Ù.
»óǰ °æÀï·Â °È: ºê·£µå °¡Ä¡¿Í ¸ÅÃâ ¼ºÀåÀ» µ¿½Ã¿¡ ÀâÀ» ¼ö ÀÖ´Â ÀÚ»ç¸ô Àü¿ë ´Üµ¶ »óǰ ¹× ¹øµé ±¸¼ºÀ» ±âȹÇÏ°í ½ÇÇàÇÕ´Ï´Ù.
µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý ROI °ü¸®: ÇÁ·Î¸ð¼Ç È¿À²À» Á¤¹ÐÇÏ°Ô ºÐ¼®ÇÏ¿© ¸¶ÄÉÆÃ ÅõÀÚ ´ëºñ ¼öÀÍ·ü(ROI)À» ÃÖÀûÈÇϰí À繫 ¸ñÇ¥¸¦ Á¤·ÄÇÕ´Ï´Ù.
½ÃÀå °ÇÀü¼º È®º¸: °¡°Ý ¸ð´ÏÅ͸µ ¹× ¸®¼¿·¯ °ü¸®¸¦ ÅëÇØ ±×·¹ÀÌ ¸¶ÄÏ ¸®½ºÅ©¸¦ ¹æÁöÇÏ°í ºê·£µå ½Å·Úµµ¸¦ º¸È£ÇÕ´Ï´Ù.
2. ¸¶ÄÉÆÃ ¹× ÆÛÆ÷¸Õ½º µå¶óÀ̺ù Àü·«Àû ÆÛÆ÷¸Õ½º ¸¶ÄÉÆÃ: ROAS ¹× Ç®ÆÛ³Î(Full-funnel) ÁöÇ¥¸¦ ¼³Á¤ÇÏ¿© °Ë»ö, µð½ºÇ÷¹ÀÌ, ¸®Å×ÀÏ ¹Ìµð¾î µî ¹Ìµð¾î ¹Í½º ÅõÀÚ¸¦ ÁÖµµÇÕ´Ï´Ù.
°í°´ °æÇè(UX) °íµµÈ: ÀÚ»ç¸ôÀÇ »óǰ Áø¿, CRM, ÄÜÅÙÃ÷ Ä÷¸®Æ¼ ¹× µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ü°è¸¦ °¨µ¶ÇÏ¿© ÃÖ»óÀÇ °í°´ ¿©Á¤À» ±¸ÃàÇÕ´Ï´Ù.
¶óÀ̺ê Ä¿¸Ó½º Çõ½Å: Ä·ÆäÀÎ ÃøÁ¤ ¸ðµ¨ ¹× ½ÇÇà Ç÷¹À̺ÏÀ» °³¹ßÇÏ¿© ¶óÀ̺ê Ä¿¸Ó½º ºñÁî´Ï½ºÀÇ Æø¹ßÀû ¼ºÀåÀ» °ßÀÎÇÕ´Ï´Ù.
ÅëÇÕ ¸¶ÄÉÆÃ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç: ATL/BTL Ä·ÆäÀΰú ¿Â¶óÀÎ ¸¶ÄÉÆÃÀÇ ¿Ïº®ÇÑ ¾ó¶óÀÎ¸ÕÆ®¸¦ ÅëÇØ ºê·£µå ÀÎÁöµµ¿Í ÀüȯÀ²À» µ¿½Ã¿¡ ³ôÀÔ´Ï´Ù.
ÀλçÀÌÆ® ÅëÇÕ: ¼ÒºñÀÚ Çൿ µ¥ÀÌÅÍ¿Í ½ÃÀå Æ®·»µå¸¦ ä³Î Àü·«¿¡ Áï°¢ ¹Ý¿µÇÏ¿© µ¥ÀÌÅÍ Áß½ÉÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ ü°è¸¦ ±¸ÃàÇÕ´Ï´Ù.
3. ÆÄÆ®³Ê½Ê ¹× ÀÎÇÁ¶ó °ü¸® ¿ÜºÎ °Å¹ö³Í½º: ´ëÇà»ç ¹× º¥´õ»çÀÇ KPI ¼³Á¤, °è¾à ¹× ¼º°ú ¸®ºä¸¦ ÃѰýÇϸç È¿À²ÀûÀÎ Çù·Â ±¸Á¶¸¦ À¯ÁöÇÕ´Ï´Ù.
±â¼ú ¼Ö·ç¼Ç µµÀÔ: °¡°Ý ÅëÁ¦, °æÀï»ç º¥Ä¡¸¶Å· µîÀ» À§ÇÑ ºÐ¼® ½Ã½ºÅÛÀ» ¼Ò½ÌÇÏ°í ½Ç¹«¿¡ ¹èÆ÷ÇÕ´Ï´Ù.
¹°·ù/IT ÀÎÇÁ¶ó ÃÖÀûÈ: OMS/WMS, CRM ¹× µ¥ÀÌÅÍ ´ë½Ãº¸µå °íµµÈ¸¦ À§ÇØ IT, SCM, À繫 ºÎ¼¿Í ±ä¹ÐÇÏ°Ô Çù·ÂÇÕ´Ï´Ù.
4. ¸®´õ½Ê ¹× Á¶Á÷ ¹®È °í¼º°ú Á¶Á÷ ±¸Ãà: ¿µ¾÷ ¹× ¸¶ÄÉÆÃ Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ µ¥ÀÌÅÍ ±â¹ÝÀÇ °í¼º°ú ¹®È(High-performance culture)¸¦ Á¶¼ºÇÏ°í ÆÀ ¿ª·®À» °ÈÇÕ´Ï´Ù.
Å©·Î½º ±â´ÉÀû Çù¾÷: `OE(Outrageously Extraordinary)` ¸¶Àεå¼ÂÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î À¯°ü ºÎ¼¿ÍÀÇ °·ÂÇÑ ½Ã³ÊÁö¸¦ À̲ø¾î³À´Ï´Ù.
ºñÁî´Ï½º ´ëÇ¥: ±Û·Î¹ú ¸®´õ½Ê ¹× ÁÖ¿ä ¸®Å×ÀÏ·¯¿ÍÀÇ °íÀ§±Þ ȸÀÇ¿¡¼ ºñÁî´Ï½º Àü·«À» ÇÇĪÇϰí ÀÇ»ç°áÁ¤À» ÁÖµµÇÕ´Ï´Ù.
|
[ÀÚ°Ý¿ä°Ç] °æ·Â: °æ·Â 15³â¡è ÇзÂ: ´ëÁ¹ Á÷¹«±â¼ú: °Å·¡Ã³°ü¸®, ¿Â¶óÀοµ¾÷, ¿Â¶óÀοµ¾÷MD, ¸ÅÃâ°ü¸®, ÀÌÄ¿¸Ó½º, ÀÌÄ¿¸Ó½º¿µ¾÷, µðÁöÅи¶ÄÉÆÃ, ±¹³»¸¶ÄÉÆÃ ±âŸ: °æ·Â »çÇ×: ÀÌÄ¿¸Ó½º ¼¼ÀÏÁî ¹× µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÃ °æ·Â 15³â ÀÌ»ó (¸®´õ½Ê Æ÷Áö¼Ç 3³â ÀÌ»ó Çʼö)
¼º°ø °æÇè: ´Ù¾çÇÑ Ç÷§Æû°ú Ä«Å×°í¸®¿¡¼ ºñÁî´Ï½º ±Ô¸ð¸¦ È®Àå(Scaling)ÇØ º» ÀÔÁõµÈ ½ÇÀû
Àü¹®¼º: »óǰ ±âȹ, °¡°Ý Àü·«, ÇÁ·Î¸ð¼Ç ¼³°è ¹× ¿Â¶óÀÎ Àü¿ë »óǰ ¼Ò½Ì¿¡ ´ëÇÑ Å¹¿ùÇÑ ½Ä°ß
±â¼ú ÀÌÇØµµ: µðÁöÅÐ ÆÛÆ÷¸Õ½º ¸¶ÄÉÆÃ, ¸®Å×ÀÏ ¹Ìµð¾î, ¶óÀ̺ê/¼Ò¼È Ä¿¸Ó½º¿¡ ´ëÇÑ ³ôÀº ½Ç¹« Áö½Ä
¸®½ºÅ© °ü¸®: ¸ð´ÏÅ͸µ ÅøÀ» Ȱ¿ëÇÑ °¡°Ý ÅëÁ¦ ¹× ¸®¼¿·¯ ¸®½ºÅ© °ü¸® °æÇè
½Ã½ºÅÛ Áö½Ä: OMS/WMS, CRM ¹× µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® Ç÷§Æû¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ¿Í ±â¼ú ±â¹ÝÀÇ Çõ½Å ÁÖµµ ´É·Â
±Û·Î¹ú ¿ª·®: ±Û·Î¹ú ¿î¿µ ¸ðµ¨ ³» Çù¾÷ °æÇè ¹× ºñÁî´Ï½º ·¹º§ ÀÌ»óÀÇ ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·Â (Çѱ¹¾î ¿ø¾î¹Î)
¼ÒÇÁÆ® ½ºÅ³: Àü·«Àû »ç°í¹æ½Ä, ºÐ¼®Àû ¹®Á¦ ÇØ°á ´É·Â ¹× ¶Ù¾î³ ÀÌÇØ°ü°èÀÚ °ü¸®(Stakeholder Management) ±â¼ú
|
0 ¸í |