한국에너지기술평가원
2026년도 제1차 에너지기술 R&D PD(Program Director) 초빙 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 3명 |
| 자격요건 |
ㅇ해당 분야 연구수행 경험 또는 기술개발 및 사업화 성공 경험을 갖고 있는 자(해당 분야 경력자 우대) ㅇ한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자 |
| 우대사항 | ㅇ해당 분야 경력자 우대
ㅇ취업지원대상자 : - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제1호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제1호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제1호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제1호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제1호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제1호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 10% - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제1항제2호에 해당하는 사람, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조제3항제2호에 해당하는 사람, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조제1항제2호에 해당하는 사람, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9제2항제2호에 해당하는 사람, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조제1항제2호에 해당하는 사람, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조제1항제2호에 해당하는 사람 : 전형 단계별 만점의 5% ㅇ 장애인 : 서류전형 만점의 5% |
| 결격사유 | ㅇ한국에너지기술평가원 인사규정 제7조(채용 결격사유)의 어느 하나에 해당하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | <서류전형>
ㅇ정성평가 - (심사항목 및 배점) PD업무계획(50점), 전문성 및 직무역량(30점), 자기소개서 및 지원동기(20점) * 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 선발 ** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(서류전형의 경우 동점자 발생 시 전원 합격 처리) ㅇ선발인원 - 3배수 이내 <면접전형> ㅇ발표면접 - (심사항목 및 배점) 전문성 및 직무역량(40점), PD업무계획(40점), PD업무 추진의지(10점), 품성(10점) * 평균점수가 80점 이상인 지원자에 한해 우선순위 부여 ** 동점자 발생 시 에기평 채용세칙에 따름(1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자, 2. 전단계 전형 우수자, 3. 장애인 순으로 순위 결정. 이에 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때에는 인사위원회 심의, 의결로 결정) ㅇ선발인원 - 1배수 이내 |